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秦农论语
打好组合拳 让农民工岁末不忧“薪”
  ■杨杰
  临近年末,“农民工讨薪”这一话题又被推上风口浪尖,作为城市建设的主力军,农民工凝聚心血、挥洒汗水,用勤劳双手为城市新貌添砖加瓦,理应受到社会的尊重与优待。但“老板没钱,白干一年”讨薪难的现象还是时有发生。
  革除欠薪顽疾,事关社会公平、民生福祉。日前,全国根治欠薪冬季专项行动正式启动,各地纷纷迅速响应、重拳出击,这也在关键时刻为根治欠薪再添一把“火”。然而,诸多复杂因素的共同作用,使得欠薪问题异常顽固,要想深层次解决,还得找准“病灶”,对症“下药”。
  工程建筑行业一直是欠薪问题的“重灾区”。项目把关不严,对建设方资金是否到位未进行严格审查,盲目立项,极易引发工程款无法兑付、拖欠农民工工资等问题。同时,农民工的“临时性”与“流动性”导致企业很难通过劳动合同的形式与其建立稳定的雇佣关系,再加上其自身法律意识薄弱,不懂如何正确维权,这些因素都为欠薪埋下隐患。此外,监督惩戒力度不够,一些欠薪企业存在侥幸心理,以为违法成本偏低,从而多次试探,导致欠薪现象屡禁不止。
  要让农民工“劳者有其得”,岁末不忧“薪”,还需打好组合拳。一方面,政府要把好建设项目审批这道关,真正将欠薪从源头上堵住堵死。其次,企业要优化管理方法,增强责任意识,将农民工薪资支付放于心间。最后,相关普法部门要积极履职,引导农民工树立维权意识,帮助他们用法律武器维护自身合法权益。执法部门要加强监督,强化欠薪违法惩戒,进一步净化市场,让农民工安心更放心。

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