本报讯（刘文博 记者 黄河）11月1日，记者了解到，今年以来，旬邑县坚持党管人才原则，成立干部素质能力提升专班，打好真学、真培、真练“组合拳”，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
　　坚持“真学”，强化政治引领，提升政治素养。该县采取主题辅导、专题讲座、现场教学等方式，常态化组织全县各级干部强化理论学习。通过政治轮训、专题研讨等形式，用好马栏革命纪念馆、马家堡革命旧址等红色教育资源，引导干部滋养初心、淬炼灵魂。
　　坚持“真培”，拓展培训方式，提升业务水平。该县坚持分级管理、分类实施，横向到边、纵向到底，全面覆盖、不重不漏工作原则，开展常态化培训。针对党政正职、年轻干部、新提拔干部等群体，开展重点化培训。同时，针对农村基层干部乡村振兴和党建引领基层治理两大主题，重点开展主题化培训。
　　坚持“真练”，注重一线导向，提升实践能力。该县积极选派优秀干部到乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线进行磨炼。每年组织20名以上乡镇年轻干部到县委办公室、县政府办公室、县委组织部跟班学习。加大挂职力度，选派优秀科级干部赴江苏泰兴挂职锻炼，鼓励各单位选派基层优秀干部到上级机关挂职，对挂职期间表现突出、勇于担当的年轻干部，优先提拔或重用。