本报讯（记者 赖雅芬）10月30日，记者从省教育厅获悉，为进一步加强乡村教师队伍建设，经省政府同意，自今年秋季学期起我省进一步完善乡村教师生活补助政策。在56个脱贫县（区）继续实施生活补助政策基础上，将其余县（市、区）全部纳入义务教育阶段乡村教师生活补助政策实施范围。
　　据悉，此次实施对象为义务教育阶段公办学校在编在岗的乡（镇）、村和教学点教师（含特岗教师）。非义务教育阶段学校教师是否纳入实施范围，由各市（区）、县（市、区）自主确定并承担所需资金。
　　对于原43个国家集中连片特困县，省级财政继续统筹资金，比照中央奖补办法给予支持。对于其他13个原国家扶贫开发工作重点县，省级财政继续按照每人每月400元计算，按所需经费50%的比例给予奖补。上述县（区）以外的其余县（市、区）实施政策所需资金，由市（区）、县（市、区）自行筹措，省级财政通过加大一般转移支付力度的方式给予支持，不再安排专项奖补资金。
　　我省要求，各市（区）要指导县（市、区）全面摸清本地区乡村教师队伍情况，结合实际科学确定具体补助范围和对象、档次标准、发放形式等。要建立健全“按艰苦边远程度分档补助”机制，制定差别化的补助档次及标准，重点向村小学和教学点倾斜、向条件艰苦地区倾斜，避免平均主义，不断提升乡村教师待遇。
　　加强奖补资金管理，确保资金使用安全、规范、有效。要将乡村教师生活补助按月直接发放到教师个人工资账户，减少中间环节；建立以身份证信息为基础的申领信息库，实行实名制管理，并动态监控补助人数、补助标准和发放等情况。
　　各地要设立监督举报电话和举报信箱，及时受理投诉，接受社会监督，公开公示实施方案、享受补助人员、人数、档次标准和发放情况等，加强监督管理，定期对实施情况进行督查。省政府教育督导委员会将不定期对政策落实情况进行督导，省教育厅将对资金使用情况等进行抽查，督导检查结果纳入基础教育经费管理绩效考评。对截留、挪用、套取以及虚报、冒领奖补资金的单位和个人，依法依规追究责任。