本报讯（孙守雅 辛恒卫）近年来，镇安县积极探索党工共建融合点，通过“四建四气”推动党工组织在机制、阵地、队伍、服务上下功夫，实现党工共建新常态、新格局、新活力。
　　建牢工作机制，彰显共建的“硬气”。县委组织部、县总工会联合推进全县非公有制企业党建工建“三创争两提升”活动，出台实施意见，健全共建共商共办制度，发挥成员党组织单位优势，在全县掀起党工共建新高潮。
　　建优活动阵地，夯实共建的“底气”。在全县范围要求企业党工阵地建设坚持同规划、同部署、同实施、同规范。2019年以来，分别打造了开发区、工业园区等红色之帆党群服务中心，同时，选定15家市县党工组织重点联系企业，将职工书屋、党员活动室、职工之家融为一体，确保议事有场所，培训有平台，活动有阵地。
　　建强人才队伍，提振共建的“士气”。推进党工组织负责人交叉任职，非公有制企业党组织书记和工会主席“一肩挑”、工会委员与党组织成员交叉任职。实施党工骨干“双培养”工程。用党的创新理论教育职工，加大在产业工人中发展党员力度，注重把党员培养成企业的骨干力量，提高党员在职工中的比例，在表彰评选中，注重向劳模先进、高技能人才等群体的党员倾斜，引导职工党员争当先锋。
　　建实服务内容，接通共建的“地气”。非公企业党工组织有力有效维护职工合法权益，及时帮助解决困难职工、困难党员实际困难；围绕企业发展需求，深化“三个一线”突击行动，引导党员职工建言献策，助推企业高质量发展。