本报讯（黄河 高香兰）2020年以来，乾县人社局高度重视就业创业工作，创新思路、精准施策，积极为当地剩余劳动力搭建就业求职平台，强化职业技能培训、加大转移就业力度，助力劳动者实现高质量就业。
　　该局启动“线上＋线下”双模式招聘，为求职者搭建就业求职平台。通过“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”“进镇入村零距离巡回招聘会”等活动提供就业岗位7200余个；积极组织县域内企业在“乾县人社就业信息发布平台”“秦云就业”小程序上发布岗位招聘信息130期，提供就业岗位2.3万余个。
　　该局坚持需求导向、上下联动、高低结合的原则，全力打造职业技能新模式；围绕新兴产业的新职业、新工种开展培训，为高学历、高技术人才提供职业需求。同时，该局还从劳动力市场需求出发，开展保洁员、育婴师、烹饪等工作的岗位培训，为广大农民工就业转型提供了有力支撑。截至目前，该局共开展就业技能培训100期3600余人，其中贫困劳动力培训1800余人。
　　另外，他们通过开发劳务输出安置一批，开发“一厂一基地”安置一批，开发特色“会客厅”安置一批，开发公益性岗位安置一批，开发创业致富带头人带动一批等“五开发”措施实现贫困劳动力就业创业；开发“疫情公岗”59名，与县扶贫局联合开发“护路员”岗位293个；认定就业扶贫基地18家，社区工厂5家，吸纳就业500余人。