本报讯（黄河 通讯员 张禄 邓海洋）1月15日，笔者了解到，自村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，平利县城关镇全力推进了村换届工作高质量运行。
　　该镇制定下发换届工作实施方案，成立换届选举工作指导组11个。利用村内广播等广泛宣传换届政策及纪律。镇党委班子带队指导所联村（社区）统筹推进，同时，指导专人填写《换届选举工作全程纪实登记簿》。
　　该镇全力做到“优选优用”。大专及本科学历人才较上届增加36人，通过内部挖潜选拔一批、力量下沉培养一批、放宽视野外延一批、着眼长远储备一批，打好选拔培养的“组合拳”。
　　该镇初步人选中产业大户、致富能手、能人大户、外出务工返乡能人“四类人员”比例较上一届明显提高。在156名初步人选中，“四类人员”共68人，占比高达43％。新一届初步候选人中大专及本科以上学历61名。
　　换届领导小组对所有村（社区）开展全面调查摸底，到农户、社区、大街小巷、田间地头开展走访100余次，走访群众5000余人，全面了解现任村级班子工作情况，针对选情复杂村，采取“一村一策”“一事一策”的办法，逐村制定工作方案。
　　坚持当好业务“操盘手”，争做政策“明白人”，画好“流程图”，做到法定程序不变通、规定步骤不减少。把重点村（社区）、难点村（社区）作为重中之重，镇换届领导小组随时进行政策指导，确保换届工作有序推进。
　　与全镇28名村（社区）现任党支部书记，100余名初步候选人谈话交心，由解决换届工作中的问题向解决换届后的问题延伸，破除历史遗留难题，全面提升基层组织建设水平。