■ 韩小珍
　　农村要发展，干部是关键。一个好的村干部，就如“掌舵人”一样，可以为村级发展找准方向。近日，随着新一轮村两委换届选举工作陆续启动，这件关乎基层组织建设、关乎农民利益的大事全面拉开序幕。
　　村两委是党的执政根基，两委换届事关基层社会稳定、事关改革发展大局。那么，在换届选举的风口浪尖上，尤其在实施“一肩挑”后，要选好选对“当家人”，至少应该做到以下三点。
　　一是坚持高标准严要求，明确选人导向，认真落实好干部选择标准，坚持把政治过硬放在首位，大力选拔综合素质高、协调能力好、治理能力强的优秀人才进入村两委班子。同时，要更加注重选拔带富能力强、敢闯敢拼、勇于作为的年轻干部。
　　二是严格按照中央和省、市关于村两委换届的政策要求和流程办法等，一个步骤一个步骤推进，一道程序一道程序履行。要严明纪律要求，对换届选举中的违法违纪行为，发现一起、查处一起，从严从快、决不姑息。要切实负起主体责任，履行好第一责任人职责，全力组织推动，及时解决问题，真正把会管善治、热心服务的优秀人才选出来、用起来。更要时刻紧绷“纪律弦”，深化警示教育，强化全程督查，确保换届工作风清气正。
　　三是要正确引导广大党员群众切实学习了解各项政策法规，着力推进能人治村，吸引有学历、有本领、肯干事的外出务工能人、退役军人、优秀青年等群体回流，通过建立健全保障体系，有效解决农村党员干部队伍断层问题，为新一届村两委换届蓄积“人才活水”。
　　选优配强农村“当家人”是乡村振兴的关键，也是实施乡村振兴战略的基础性工作。因此，面对村两委换届工作，各地应结合实际，夯实基层组织建设，为乡村振兴战略提供坚强的组织保障。