李彬在学习相关专业知识。

　　本报记者 程立忠 通讯员 穆海宏 文/图
　　1987年出生的李彬，是陕西双龙煤业开发有限责任公司最年轻的党支部书记，他干工作有一种“不达目的不罢休”的劲头，在日常工作中，他将担子扛在肩上、把责任装在心里，执着而又坚韧，被矿区的群众誉为“一根筋”书记。
　　为技术人才“做媒”
　　“刚来时我就是个技术‘小白’，多亏李书记找师傅教我，现在我自己都成师傅了。”何冬说。
　　2019年冬，该公司组建了准备队，李彬被任命为党支部副书记。他在走访中发现，新工何冬总是心不在焉，情绪低落，经常接完电话后面露难色。细心询问缘由，何冬却支支吾吾，言语不详。李彬便一有空就找他了解情况，最终得知，原来何冬家境贫寒，他是家里的顶梁柱，却身无一技之长，心中非常焦急。
　　李彬找来技术员安建龙，让二人当面签下师徒协议。有了师傅后，何冬的工作技能得到了飞快提升，3个月后，从一名技术“小白”变成了准备队的技术骨干。6个月后，何冬也带上了徒弟。
　　“我不过是做了一次技术和人才的‘媒人’，这也算是一次扶贫。”在李彬的带领下，准备队的多名新工都已经“出师”。
　　安全是唯一的目标
　　时间久了，部分职工的安全意识便开始松懈。李彬敏锐地发现这一点，为此他在区队学习室里设置了投影仪。班前会学习20分钟的安全规程，班后会抽查学习的内容，并在区队门口装了一面大镜子，要求每次上班前职工们都对着镜子“审视”一下自己，为自己说一句安全寄语。对于个别职工，李彬再次发挥他的“一根筋”精神，一对一与其聊天，倾听职工心声，并走入职工家中宣讲安全规程，通过温情、亲情的方式感化、感动他们，将安全意识根植到每一位职工的心中。
　　几个月下来，全队70余名职工的家庭情况、技能特长以及性格特点全部被李彬掌握，他因此练就了一双紧盯隐患的“火眼金睛”。
　　“安全是唯一的目标，职工的安全意识提高了，安全作业也就有了保障。”李彬不允许任何一个人带着隐患上岗。
　　哪里需要就在哪里
　　今年新冠肺炎疫情期间，两名返矿职工被留观14天，李彬主动站出来承担起照顾他们生活的责任。为消除职工的不安情绪，让他们能够利用空闲时间提高知识储备，李彬给他们送去了专业书籍和笔记本，使两周的留观变成了两周的学习。李彬每天坚守在防疫一线，为职工测量体温。复工复产后，由于人员短缺，他又扎到职工队伍中，每天和职工一起下井，一起升井。在李彬的带领下，准备队所承担的掘进工作进度不但没有落下，反而超出了预先任务。
　　“哪里需要我，我就站在哪里。”这是李彬经常挂在嘴边的话，不论是防疫一线，还是生产一线，始终都有他奔波的身影。
　　正是在“一根筋”书记的带领下，准备队才能够拧成“一股绳”，团结一致，奋力进取，为双龙煤业的安全生产作出贡献。