本报讯（记者 李冀安 通讯员 张辉）“王贤波当合作社经理我们放心，从产业园区整地建园看，他是个‘田把式’，也会管理，我们相信他。”合一村村民一边在猕猴桃产业园区劳作，一边交谈。11月20日，记者从汉阴县铁佛寺镇政府了解到，该镇各专业合作社纷纷签订了职业经理人，让合作社有了“大管家”。
　　今年，该镇10个村先后成立了村集体农民专业合作社，为确保合作社成为贫困群众的“致富社”，该镇创新推出合作社产业发展职业经理人模式。职业经理人在“村党支部+合作社理事会+监委会”的监督下，拥有合作社资金的使用权、产业园区建设和管理权，形成了“风险共担、利益共享”联结机制。
　　该镇负责人介绍，“以前产业园区建设好，后续管理却跟不上，出现了年年发展产业，年年发展不好的怪圈，原因就是没有专业的人去管理。现在让懂经营、会管理、有能力、能担当的人担任职业经理人，党委政府和村两委只当‘监督员’，让职业经理人承担合作社‘法人代表’责任，实现产业发展职业化、规范化”。
　　据悉，该镇已完成5个合作社的职业经理人签约，并采取“合作社+企业”的签约模式实现订单生产和协议收购。同时，该镇鼓励职业经理人为合作社聘请专业技术人员，签订长期技术指导用工合同，确保建园有人管理、技术有人指导、产业不愁销路，让专业合作社走上带贫致富的健康发展道路。