本报讯（杨磊）笔者7月3日了解到，延安市宝塔区按照省委“千村示范、万村达标”要求，紧密联系实际，以“红色引擎”为动力，深入推进村级党组织标准化规范化建设。
　　强化“红色引领”。该区深入开展“示范达标、争星夺旗”活动，在示范村和达标村之间设置“红旗村”，计划利用3年时间创建30个示范村、100个“红旗”村，充分调动村级党组织创先争优积极性；把村级党组织政治建设作为标准化建设的硬性要求，全面推行“固定活动日+”模式，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，有效提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
　　培育“红色头雁”。该区坚持“五个先行”，做到“四个到位”，严把“四个关口”，顺利完成村两委换届选举工作，实现35岁以下人员、女性成员、大专及以上学历、致富带头人和平均年龄“四升一降”选配目标；扎实开展村两委换届“回头看”工作，会同政法、信访等部门单位，对全区村两委成员和村务监督委员会成员进行了资格联审；举办全区村党组织书记、村委会主任、脱贫攻坚“四支队伍”专题培训班，制定《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》，出台《村党组织书记管理“四项制度”》，明确村干部“十要十不准”行为要求，锻造脱贫攻坚“头雁”队伍。
　　激活“红色细胞”。该区深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将标准化理念引入党员队伍教育管理，按照优秀共产党员“五带头”要求，在全区范围内推行党员星级评定；分别设置学习提高星、争创佳绩星、服务群众星、遵纪守法星、弘扬正气星，计划3年评选1000名“红星”党员，激发党员发挥先锋模范作用；全面推行“大喇叭+小广播”“大数据+小书包”“田园党课”做法，不断加强党员教育管理；落实“承诺、践诺、积星、评议”一体化党员管理监督制度，引导党员在打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、推进扫黑除恶专项斗争中争先锋、作表率。G