本报讯（靳天龙 通讯员 辛亚娥）“现在干工作不光靠自觉，还有硬杠杠约束着呢，得加把劲多给老百姓带来些实实在在的改变才行。”1月12日，在吴堡县寇家塬镇田家塬村，“第一书记”王琪对笔者说。据了解，自2017年4月驻村起，他已为村里建成了乡村幸福院、集雨窖、荒山养蝎等项目。
　　脱贫攻坚工作开展以来，吴堡县精准运用三项机制指挥棒，把精兵强将选派到一线，树立“以脱贫论英雄、凭实绩用干部”的良好导向，为打赢脱贫攻坚战提供有力人才支撑。为此，吴堡县严格实行“脱贫攻坚考核鉴定”制度，坚持在脱贫攻坚主战场选人用人，把脱贫工作经历和成效作为选拔干部的重要条件。对拟提拔人员进行扶贫绩效考核，优秀的方可进入考察程序，不合格的就地免职。对新提拔的乡镇党政领导班子成员实行试用期制度，试用期为任职之日至整县脱贫摘帽之日，所负责脱贫攻坚工作出现严重问题的一律就地免职。
　　据悉，去年以来，吴堡县从脱贫攻坚一线提拔使用干部85人，调整使用10人，专项督查了全县100个村的“四支队伍”及干部帮扶工作。