本报讯（刘梅 张建超 报道）1月8日笔者了解到，为加强和改进人力资源社会保障领域公共服务，进一步推进流动人员档案管理工作的规范化、制度化、信息化建设。韩城市人社局人才劳务交流中心坚持“严、全、快”三条“硬杠杠”，把好档案的进口出口关，全力做好流动人员档案管理服务工作。
　　“严”。在档案日常管理方面，安排专人负责，并不断完善转递、查询、借阅和安全保密等各项管理制度，坚持做到收转有记录、查阅有手续、工作有制度。
　　“全”。在档案材料收集方面，坚持随时收集、定期收集和重点收集相结合，确保档案真实和齐全，保证档案转递不受影响。
　　“快”。在接转档案过程中，大力简化证明材料和手续、规范和简化公共服务流程，及时将档案转入、转出记录以及人员基本信息进行上网。
　　截至目前，人才交流中心已托管各类灵活就业人员档案13000余份。流动人员人事档案管理服务工作，是基本公共就业和人才服务的一项重要内容，人才交流中心将进一步健全管理服务工作体系，不断提升流动人员人事档案管理服务水平，促进人才流动就业，为创新创业服务。