本报讯（记者 程立忠 通讯员 赵椅刚 薛涓）为助推韩城乡村振兴战略顺利实施，2018年以来，韩城市农广校始终将新型职业农民培育作为首要工作来抓，把“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，落实到新型职业农民培育的工作中，让农业成为有奔头的产业、让农民成为有吸引力的职业、让农村成为安居乐业的美丽家园，着力培育一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为韩城市实施乡村振兴战略、发展现代农业发展提供人才支撑。
　　强化人才培养，壮大职业农民队伍。自实施新型职业农民培育工程以来，韩城市农广校通过多种形式进行系统化培养，一批新型职业农民通过培育成为韩城特色产业带头人，带领群众致富一方；一批新型职业农民通过培育成为科技示范户，引领农民科技兴农。2018年，建立职业农民实训基地12个，成功培育初、中级职业农民2000余人次，认定了66名农村实用人才，61名农民技术员。其中，200余人加入了农民专业合作社队伍，80余人成为合作社的负责人，600余人在全市产业扶贫中起到关键性作用，新型职业农民培育持续壮大了乡村人才队伍，为韩城农业农村发展和产业脱贫提供了强有力的人才支撑。在第三届国际花椒节上，20名优秀职业农民典型受到表彰奖励。在今年第三届陕西省职业农民技能大赛暨培育教师技能比武活动上，韩城职业农民代表队一举荣获个人单项奖7个、技术能手奖1个，还获得“优秀土专家”“优秀培训教师”称号。
　　强化培训成效，创新培训方式。今年以来，韩城市农广校紧紧围绕当地主导产业，设置花椒培训班、中蜂养殖培训班、畜牧养殖培训班等专业培训班，通过国家政策解读、理论技术指导、现场实地教学等方式，让农民不仅掌握农业技术，而且及时了解党和国家对“三农”及其相关工作的方针政策、法律法规，提高思想觉悟，树立创业精神、创业意识和新的就业观念。创新培训方式，课堂教学与现场实训并重，强化学习自觉性和主动性，分层分类分模块，切实提高培育的针对性、规范性和有效性。充分运用信息化手段，指导职业农民使用“云上智农”APP，开展在线学习、在线服务和在线评价，实现培育工作线上线下融合发展。截至目前，累计开展各类培训班80余场次，受到了广大农民朋友的青睐和一致好评。
　　强化内部管理，提高师资水平。在内部管理上，韩城市农广校不断制定和完善各项管理制度，优化配置人力资源，合理设置工作岗位，重视年轻干部培养锻炼，实现优势互补、人尽其才，提高干部整体素质。在师资队伍建设上，根据职业农民培育的特点和需求，积极与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院等高等院校对接，在职业农民管理系统中组建了一支40余人实力雄厚的专兼职教师和外聘教师队伍，用于职业农民培训的理论教学和实践教学，满足了日常培训教学工作的需要。
　　韩城市农广校相关负责人表示，下一步，将着力培养职业农民、高知农民、工匠农民，以“农技能人”为抓手，增加他们的获得感，建立起一支专业的新型农民队伍，助力韩城乡村振兴再上新台阶。