本报讯（记者 鱼玉军 通讯员 苏丽）近日，榆林市公安局运用“三项机制”选拔任用干部，对成绩优秀的3名驻村扶贫干警优先提拔重用，进一步激发了民警的干事活力。
　　据了解，榆林市公安局驻村工作队民警在脱贫攻坚战中，为村民制定扶贫计划、争取扶贫资金项目；免费发放农业生产资料；举行扶贫政策知识竞赛和文艺汇演，开展道德大讲堂活动；帮村民管理农业合作社，创办爱心超市，大力发展村集体经济；立足本职，帮村民排查矛盾化解纠纷，在所属驻村工作地逐步形成了预防、排查、化解矛盾纠纷的常态化工作机制。
　　2018年年底，榆林市公安局党委将驻佳县乌镇刘家峁村工作队“第一书记”钟晓健、四年坚守扶贫一线的队员苏丽优先提拔重用为正科级领导干部，将乐于奉献的扶贫民警李波提拔为副科级干部，并在公安立功创模工作中对驻村干部进行表彰奖励，在全局范围内树立了正确的选人用人导向，为脱贫攻坚、公安队伍建设等工作提供了坚实的组织保障。