日期检索：
党建激发乡村活力
本报记者 鱼玉军 通讯员 曹斌
12月7日，记者从神木市委组织部获悉，自乡村振兴战略实施以来，神木市创新基层组织设置和活动方式，着力构建乡村治理新体系，将党建工作成效转化为推动乡村振兴的动力。一年来，神木市在村“两委”班子选配、用人机制、产业发展等方面为乡村振兴注入了强大动力。
让村级组织强起来
如何让村“两委”班子强起来？在今年村“两委”换届中，神木市强化了有经济头脑和致富本领的选人标准，从“新乡贤”、致富能手、退伍军人中挖掘选用，从企业管理人员、个体工商户等外出人员中联回引，强化“两委”班子。
在标准化建设方面，神木市扎实开展“星级创建、追赶超越”活动，推进村级党组织标准化、规范化建设。目前，神木市已建成省级标准化示范村1个、榆林市级18个、神木市级51个，计划到2020年标准化水平达到90%。
此外，神木市通过“抓两头带中间”的思路，下派“第一书记”等方式，持续开展软弱涣散村党组织整顿。目前，25个软弱涣散村已全部销号。与此同时，神木市推进党员“三类五星”评定管理，实行农村党员轮训制度，稳妥有序地开展不合格党员处理和“村霸”整治，加大清产核资和基层腐败惩处力度，维护了乡村发展环境。
让农村干部有奔头
神木市将“三项机制”融入乡村一线，建立选派“第一书记”长效机制，为24个贫困村选派了73名优秀党员后备干部，坚持在脱贫攻坚和乡村振兴一线历练干部，对成绩突出的11名“第一书记”和驻村队员提拔重用，对履职不到位的4名驻村队员进行约谈。
在培养农村后备干部方面，神木市按照“把致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村干部”的思路，抓实“雏雁”工程。通过多渠道推荐，多层次筛选，全过程公开的方式，从复原退伍军人和高校毕业生中储备村级后备干部900多人，并建立完善了帮带培养、教育培训、多岗历练、择优使用、考核评议和动态管理的选用机制。
让乡村振兴看得见
神木市注重将党建优势转化为发展优势，实施农村党员带头脱贫致富和带领村民脱贫致富的“双带行动”，实施村干部带头致富和党员、入党积极分子创业致富的“双育双富”计划，培育了扶贫示范点4个。推行“支部建在产业链，党员聚在产业链，群众富在产业链”方案，目前神木市中鸡镇纳林采当村探索形成了“党建引领+招商引资+产业转型+美丽乡村+集体经济+双扶双脱+幸福康养”的“七位一体”整村推进脱贫模式。
此外，神木市精选133家企业帮扶130个贫困村和低收入村。目前，今年所确定的250个帮扶项目中，已完工114个，已安排308人贫困劳动力实现就业。
同时，神木市还鼓励企业与驻地村组建“联合党支部”，健全交叉任职、村企协商等机制，推动基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促。目前，神木市西沟办事处四卜树村与丰禾、易经谷等9家企业融合，完成“三变”改革，发展了果蔬种植、生猪养殖等产业，年产值1.5亿元，100余村民就业。该村还依托周边煤矿成立了煤炭运输公司和经济合作社，150多户村民参与，村民收入显著增加。
12月7日，记者从神木市委组织部获悉，自乡村振兴战略实施以来，神木市创新基层组织设置和活动方式，着力构建乡村治理新体系，将党建工作成效转化为推动乡村振兴的动力。一年来，神木市在村“两委”班子选配、用人机制、产业发展等方面为乡村振兴注入了强大动力。
让村级组织强起来
如何让村“两委”班子强起来？在今年村“两委”换届中，神木市强化了有经济头脑和致富本领的选人标准，从“新乡贤”、致富能手、退伍军人中挖掘选用，从企业管理人员、个体工商户等外出人员中联回引，强化“两委”班子。
在标准化建设方面，神木市扎实开展“星级创建、追赶超越”活动，推进村级党组织标准化、规范化建设。目前，神木市已建成省级标准化示范村1个、榆林市级18个、神木市级51个，计划到2020年标准化水平达到90%。
此外，神木市通过“抓两头带中间”的思路，下派“第一书记”等方式，持续开展软弱涣散村党组织整顿。目前，25个软弱涣散村已全部销号。与此同时，神木市推进党员“三类五星”评定管理，实行农村党员轮训制度，稳妥有序地开展不合格党员处理和“村霸”整治，加大清产核资和基层腐败惩处力度，维护了乡村发展环境。
让农村干部有奔头
神木市将“三项机制”融入乡村一线，建立选派“第一书记”长效机制，为24个贫困村选派了73名优秀党员后备干部，坚持在脱贫攻坚和乡村振兴一线历练干部，对成绩突出的11名“第一书记”和驻村队员提拔重用，对履职不到位的4名驻村队员进行约谈。
在培养农村后备干部方面，神木市按照“把致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村干部”的思路，抓实“雏雁”工程。通过多渠道推荐，多层次筛选，全过程公开的方式，从复原退伍军人和高校毕业生中储备村级后备干部900多人，并建立完善了帮带培养、教育培训、多岗历练、择优使用、考核评议和动态管理的选用机制。
让乡村振兴看得见
神木市注重将党建优势转化为发展优势，实施农村党员带头脱贫致富和带领村民脱贫致富的“双带行动”，实施村干部带头致富和党员、入党积极分子创业致富的“双育双富”计划，培育了扶贫示范点4个。推行“支部建在产业链，党员聚在产业链，群众富在产业链”方案，目前神木市中鸡镇纳林采当村探索形成了“党建引领+招商引资+产业转型+美丽乡村+集体经济+双扶双脱+幸福康养”的“七位一体”整村推进脱贫模式。
此外，神木市精选133家企业帮扶130个贫困村和低收入村。目前，今年所确定的250个帮扶项目中，已完工114个，已安排308人贫困劳动力实现就业。
同时，神木市还鼓励企业与驻地村组建“联合党支部”，健全交叉任职、村企协商等机制，推动基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促。目前，神木市西沟办事处四卜树村与丰禾、易经谷等9家企业融合，完成“三变”改革，发展了果蔬种植、生猪养殖等产业，年产值1.5亿元，100余村民就业。该村还依托周边煤矿成立了煤炭运输公司和经济合作社，150多户村民参与，村民收入显著增加。