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“积分制”强化党员管理
本报讯(刘逸凡 李立 报道)“这次半年测评你多少积分?”“上个季度你被扣分了么,因为什么原因扣分”近日,在汉阴县财政局半年组织生活会上,各党小组党员就反馈的半年民主测评积分情况讨论热烈。
今年4月,汉阴县财政局为落实全面从严治党要求,结合机关党建工作实际,全面实施党员积分制管理,用积分记录党员表现、衡量党员作用、评定党员成绩,进一步规范党员教育管理工作。
该局对年度综合得分90分以上的评定为优秀,优先作为年度优秀党员、财政工作先进个人等评选表彰推荐对象,并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予倾斜关怀;得分在70~89分的为合格,通过谈心谈话等形式给予鼓励引导,促使管理对象比学赶超、晋位升级;得分在60~69分的为基本合格,通过集中教育培训和谈心谈话,强化党员主体意识和责任意识,提升履职能力和水平;考评59分以下的评定为不合格,党支部进行诫勉谈话,积极开展转化帮扶工作,责令限期整改,视情况作出处理。
今年4月,汉阴县财政局为落实全面从严治党要求,结合机关党建工作实际,全面实施党员积分制管理,用积分记录党员表现、衡量党员作用、评定党员成绩,进一步规范党员教育管理工作。
该局对年度综合得分90分以上的评定为优秀,优先作为年度优秀党员、财政工作先进个人等评选表彰推荐对象,并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予倾斜关怀;得分在70~89分的为合格,通过谈心谈话等形式给予鼓励引导,促使管理对象比学赶超、晋位升级;得分在60~69分的为基本合格,通过集中教育培训和谈心谈话,强化党员主体意识和责任意识,提升履职能力和水平;考评59分以下的评定为不合格,党支部进行诫勉谈话,积极开展转化帮扶工作,责令限期整改,视情况作出处理。