本报讯（樊利仁 记者 武强）7月28日记者了解到，丹凤县针对社会组织党建活力不强、作用发挥不充分等问题，积极采取有效措施，以提升组织力为重点，按照“引领、融合、集聚、创新、示范”理念，建立“四大机制”，进一步激发了社会组织党组织干事创业的热情和动力。
　　建立联席会议机制。破解社会组织党组织隶属关系不明、部门沟通不畅的问题，形成区域党建格局。目前，该县已召开联席会议4次，解决了压实主体责任、理顺党组织隶属关系、协调组织活动经费保障、联合打造党建服务中心等关键节点问题，健全领导协调机制，增强党建工作合力。
　　建立星级评定机制。促进党组织晋位提档，激发社会组织党组织和党员发挥“两个作用”。该县目前已评选出“五星级”党员10名，2人受到市县表彰奖励。党组织按照“党组织班子、党员队伍、基础保障、社会评价、自身建设、服务功能”六类指标评定，江南医院党支部被省委组织部评为“五星级”党组织、育才学校党支部被市委组织部评为“四星级”党组织、民乐蔬菜协会党支部等4家党支部被评为“三星级”党组织。
　　建立项目优先机制。构建了以项目培育为基础、资金扶持为补充、激励标准层级递进的激励机制，鼓励社会组织参与社会治理。该县目前已开展“项目优先”评选2期，评出优先项目20个，其中承接政府职能转移8个、公益创投5个、给予资金补助13万元，提高了社会组织参与基层社会治理的兴趣和能力。
　　建立党建结对机制。该县签订各类共建协议86份，形成互帮互助、优势互补、协调发展的良好工作局面。