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践行新教育理念的鲜活样板
学校领导班子。
校园艺术节。
教学楼正面。
校园鸟瞰图。
体育节航拍。
本报记者 胡汉杰 通讯员 王自海 文/图
汉中市南郑区高台中学,属陕西省级标准化高中。近年来,该校坚持教育创新理念,强化内部管理,狠抓教育教学质量,特色鲜明,佳绩连连,受到上级教育主管部门、学生家长和社会的高度好评。先后被省教育厅授予“基础教育科研项目学校”、“体育传统项目学校”、“优秀家长学校”、“省级文明校园”、“陕西省骨干教师专业成长示范学校”;被汉中市教育局授予“汉中市平安校园”和“汉中市语言文字规范化示范学校”,荣获全市“校园文化成果一等奖”;被区委、区政府授予“综合工作先进单位”,连年荣获“高中教育质量先进单位”称号。2017年高考二本上线人数首次突破百人大关,创历史最高水平。
狠抓教育教学质量
为了适应新时期对教师的要求,不断加强自身的业务修养和教学水平,该校教务处经常组织教师进行教育理论的学习,以新课改教师培训为契机,组织教师业务培训,拓宽视野、增强本领,不断加强教师驾驭课堂的能力,满足学生们对知识的渴求。
加强教研组建设。各教研组认真制订学年、学期教学研究计划,明确研究重点任务,积极开展教学研究活动,切磋教法,上好常态课、研讨课,积极开展评课交流,不断总结提高。同时,引导教师自觉学习教育刊物教改经验,指导课堂教学,关心新教师成长,形成良好的学习氛围,增强争先创优意识。继续加强教组对备课组的管理和监督作用。
增强课改过程管理效果。有计划地举行以备课、上课、听课、说课、评课为主要形式的课改研讨活动,学会反思,总结经验与教训,扬长避短,优化教学。本学年继续推行了随堂听课活动,扎实开展,培养了一批学校的骨干教师,提高了学校的随堂课的教学质量,进而以点带面,全面提升课堂教学水平。
促进教师专业发展。该校把“以课题研究提升教师专业成长,以校本培训促进教师专业发展”作为提高教师教育教学能力和水平的主渠道,搭建有利于教师专业发展的平台,加强教师间的沟通与合作,促进教师整体水平的提高。对新进教师以“一年入门、三年成才、五年具有特色”为培养目标,组织开展了对新进教师的公开课和骨干教师的示范课教学活动,开展以师带徒的“一帮一”,以此提高青年教师的教学水平。在学校培训的同时,采取“走出去,请进来”的方法培训教师,学校每年都要派教师到外地参加学习研讨会议,同时还邀请名校教育专家来校讲学授课。
摘取教学教研成果
2017届毕业生在入学时人数少、学生学习底子薄、没有一个A﹢的情况下,全体教师发扬汗水精神,高考取得了一本上线15人、二本上线125人、三本上线145人的佳绩,其中二本上线首次突破百人大关。县财政拿出专项资金奖励4所高中,高台中学获得奖励40.9万元,这也是近几年奖励最多的一年。
全体教师勇于进取,人心思教,涌现出一大批优秀教育工作者和优秀教师:吴亚峰被评为汉中市教育扶贫先进个人;潘博被评为市级学科带头人;邱新安、杜丽被评为南郑县优秀教师;胡杰、黄莉老师分别获得市、县名师称号;李雪老师荣获汉中市教学能手;李军、蒋洪涛、蒋海兵被县政府评为双高双普先进个人;刘飞等18位老师获得优秀教研、教育工作者荣誉;饶军等38位教师的教育教学教研论文分别在国家、省市级刊物发表或获奖。
近两年来,学校为改善办学条件,把硬化、净化、绿化、美化、亮化校园,作为基础设施建设的主线,整修校园七处绿化草坪,清除学校的卫生死角,新建的教学实验楼、教师3#、4#公租房已投入使用;总投资700万元的400米塑胶运动场项目已经竣工并投入使用;粉刷装修了铭德楼、聚源楼、弘毅楼、慧美楼、味香楼,改造了供水、供电、信息网络系统;总投资300万元的学校大门、围墙和水电官网改造已经投入使用。
重视师德师风建设
重视教师职业道德建设,定期组织教职员工认真学习《中小学教师职业道德规范》,开展“师德标兵”、“优秀班主任”、“优秀教师”一系列评比活动,组织教师“树师德、铸师魂”演讲活动。
制度健全,完善考评机制。教师签订师德师风建设责任书、实行“师德建设承诺书制度”,向学生、家长公开承诺。通过座谈、问卷调查等形式向家长征求合理化的意见和建议,学校对这些意见和建议进行了梳理和归类,加强整改。
该校还成立了以校长为组长、其他支委为副组长、其余行政领导为成员的创佳评差责任领导小组。政教处每月一个主题,开展德育教育活动;强化师德师风建设重点突出教师职业道德学习教育活动,制定了《师德师风建设工作方案》,开展师德师风承诺活动、“我最喜欢的老师和学生”和师德之星评选活动,对评选的先进进行表彰,树立了良好的教师形象。
奖优罚劣,弘扬正气。在操作中重奖励,轻惩罚,增强工作透明度,充分调动教师工作进取精神。通过师德师风建设,杜绝了不良教师言行。
丰富校园文化生活
加强校园文化宣传。该校不断加大校园文化建设力度。首先完善了基础建设,整修校门、粉刷八字墙,对教学楼、宿舍楼、宿办楼进行了净化和美化;其次着眼于文化氛围的建设,对教学楼、行政楼、师生公寓等多栋楼宇和校园主要道路进行了命名;建设校园文化长廊两个;制作了党的教育方针及社会主义核心价值观展示墙各一面;教学楼制作各类标语标牌60面;主要道路路旗18面,慧美楼、慧秀楼宿舍文化标语24面;制作厕所文化标语36面;设置校园景观石6块,鼓励学生勤学奋进,爱校成才。
开展形式多样的教职工文体活动,丰富了师生生活。该校先后组织了教工乒乓球、拔河、篮球比赛,利用节假日大力开展送温暖活动,为教职工办实事、办好事,探望病患;积极发展组织学生社团活动,先后成立了廉泉文学社、酷越篮球社、廉泉书画社等20多个学生社团。学校还举办了“校园文化艺术节”,师生书画作品展等活动。
提升办学育人品味
该校依托深厚的文化底蕴和人文氛围,积极探索进取,始终不渝地坚持素质教育,重视学生的全面发展和终身成长,把培养“有涵养、有责任心、有创新能力、品学兼优的现代人才”作为育人目标,实施内涵发展,提升办学品味,谱写了一曲曲德育赞歌!
让文明成为习惯,让优秀成为品质。以养成教育为核心,以德育活动为载体,创新工作思路,培养学生重视安全、遵章守纪、文明礼貌、诚实守信、讲究卫生、勤俭节约、仪表端庄的良好习惯。学校通过国旗下讲话,组织班会,社团活动,卫生整治等形式着力进行学生良好行为习惯的养成和自主学习、协作学习的意识与能力的培养。
坚持德育为先,育人为本。学校坚持育人为本,德育为先的理念,引导学生建立正确的人生观、价值观、世界观,树立“学会做人,为未来人生幸福奠基;学会求知,为未来人生发展奠基”的思想,制定了《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》实施细则;积极开展“三讲两实践”活动,德育工作有创新、有特色。学校形成了党支部、政教处、团委、班主任的德育工作队伍;建立了学生德育档案;按计划上好政治课,并利用校园广播、校报等对学生进行思想政治教育;重视共青团工作,每学期评选“三好学生”、“优秀学生干部”。
回顾过去,倍感欣慰,展望未来,任重道远。高台中学将秉承百年老校“严谨、求实、科学、创新”的校训,遵循“以文化课为主干,艺体教育为特色”的办学方向,以“抓管理、提质量、保平安、树行风”为主线,不断向制度化、规范化、精细化、常态化方向迈进,深入挖掘廉泉文化,求真务实抓管理,凝心聚力谋发展,努力办党和人民满意的教育。
校园艺术节。
教学楼正面。
校园鸟瞰图。
体育节航拍。
本报记者 胡汉杰 通讯员 王自海 文/图
汉中市南郑区高台中学,属陕西省级标准化高中。近年来,该校坚持教育创新理念,强化内部管理,狠抓教育教学质量,特色鲜明,佳绩连连,受到上级教育主管部门、学生家长和社会的高度好评。先后被省教育厅授予“基础教育科研项目学校”、“体育传统项目学校”、“优秀家长学校”、“省级文明校园”、“陕西省骨干教师专业成长示范学校”;被汉中市教育局授予“汉中市平安校园”和“汉中市语言文字规范化示范学校”,荣获全市“校园文化成果一等奖”;被区委、区政府授予“综合工作先进单位”,连年荣获“高中教育质量先进单位”称号。2017年高考二本上线人数首次突破百人大关,创历史最高水平。
狠抓教育教学质量
为了适应新时期对教师的要求,不断加强自身的业务修养和教学水平,该校教务处经常组织教师进行教育理论的学习,以新课改教师培训为契机,组织教师业务培训,拓宽视野、增强本领,不断加强教师驾驭课堂的能力,满足学生们对知识的渴求。
加强教研组建设。各教研组认真制订学年、学期教学研究计划,明确研究重点任务,积极开展教学研究活动,切磋教法,上好常态课、研讨课,积极开展评课交流,不断总结提高。同时,引导教师自觉学习教育刊物教改经验,指导课堂教学,关心新教师成长,形成良好的学习氛围,增强争先创优意识。继续加强教组对备课组的管理和监督作用。
增强课改过程管理效果。有计划地举行以备课、上课、听课、说课、评课为主要形式的课改研讨活动,学会反思,总结经验与教训,扬长避短,优化教学。本学年继续推行了随堂听课活动,扎实开展,培养了一批学校的骨干教师,提高了学校的随堂课的教学质量,进而以点带面,全面提升课堂教学水平。
促进教师专业发展。该校把“以课题研究提升教师专业成长,以校本培训促进教师专业发展”作为提高教师教育教学能力和水平的主渠道,搭建有利于教师专业发展的平台,加强教师间的沟通与合作,促进教师整体水平的提高。对新进教师以“一年入门、三年成才、五年具有特色”为培养目标,组织开展了对新进教师的公开课和骨干教师的示范课教学活动,开展以师带徒的“一帮一”,以此提高青年教师的教学水平。在学校培训的同时,采取“走出去,请进来”的方法培训教师,学校每年都要派教师到外地参加学习研讨会议,同时还邀请名校教育专家来校讲学授课。
摘取教学教研成果
2017届毕业生在入学时人数少、学生学习底子薄、没有一个A﹢的情况下,全体教师发扬汗水精神,高考取得了一本上线15人、二本上线125人、三本上线145人的佳绩,其中二本上线首次突破百人大关。县财政拿出专项资金奖励4所高中,高台中学获得奖励40.9万元,这也是近几年奖励最多的一年。
全体教师勇于进取,人心思教,涌现出一大批优秀教育工作者和优秀教师:吴亚峰被评为汉中市教育扶贫先进个人;潘博被评为市级学科带头人;邱新安、杜丽被评为南郑县优秀教师;胡杰、黄莉老师分别获得市、县名师称号;李雪老师荣获汉中市教学能手;李军、蒋洪涛、蒋海兵被县政府评为双高双普先进个人;刘飞等18位老师获得优秀教研、教育工作者荣誉;饶军等38位教师的教育教学教研论文分别在国家、省市级刊物发表或获奖。
近两年来,学校为改善办学条件,把硬化、净化、绿化、美化、亮化校园,作为基础设施建设的主线,整修校园七处绿化草坪,清除学校的卫生死角,新建的教学实验楼、教师3#、4#公租房已投入使用;总投资700万元的400米塑胶运动场项目已经竣工并投入使用;粉刷装修了铭德楼、聚源楼、弘毅楼、慧美楼、味香楼,改造了供水、供电、信息网络系统;总投资300万元的学校大门、围墙和水电官网改造已经投入使用。
重视师德师风建设
重视教师职业道德建设,定期组织教职员工认真学习《中小学教师职业道德规范》,开展“师德标兵”、“优秀班主任”、“优秀教师”一系列评比活动,组织教师“树师德、铸师魂”演讲活动。
制度健全,完善考评机制。教师签订师德师风建设责任书、实行“师德建设承诺书制度”,向学生、家长公开承诺。通过座谈、问卷调查等形式向家长征求合理化的意见和建议,学校对这些意见和建议进行了梳理和归类,加强整改。
该校还成立了以校长为组长、其他支委为副组长、其余行政领导为成员的创佳评差责任领导小组。政教处每月一个主题,开展德育教育活动;强化师德师风建设重点突出教师职业道德学习教育活动,制定了《师德师风建设工作方案》,开展师德师风承诺活动、“我最喜欢的老师和学生”和师德之星评选活动,对评选的先进进行表彰,树立了良好的教师形象。
奖优罚劣,弘扬正气。在操作中重奖励,轻惩罚,增强工作透明度,充分调动教师工作进取精神。通过师德师风建设,杜绝了不良教师言行。
丰富校园文化生活
加强校园文化宣传。该校不断加大校园文化建设力度。首先完善了基础建设,整修校门、粉刷八字墙,对教学楼、宿舍楼、宿办楼进行了净化和美化;其次着眼于文化氛围的建设,对教学楼、行政楼、师生公寓等多栋楼宇和校园主要道路进行了命名;建设校园文化长廊两个;制作了党的教育方针及社会主义核心价值观展示墙各一面;教学楼制作各类标语标牌60面;主要道路路旗18面,慧美楼、慧秀楼宿舍文化标语24面;制作厕所文化标语36面;设置校园景观石6块,鼓励学生勤学奋进,爱校成才。
开展形式多样的教职工文体活动,丰富了师生生活。该校先后组织了教工乒乓球、拔河、篮球比赛,利用节假日大力开展送温暖活动,为教职工办实事、办好事,探望病患;积极发展组织学生社团活动,先后成立了廉泉文学社、酷越篮球社、廉泉书画社等20多个学生社团。学校还举办了“校园文化艺术节”,师生书画作品展等活动。
提升办学育人品味
该校依托深厚的文化底蕴和人文氛围,积极探索进取,始终不渝地坚持素质教育,重视学生的全面发展和终身成长,把培养“有涵养、有责任心、有创新能力、品学兼优的现代人才”作为育人目标,实施内涵发展,提升办学品味,谱写了一曲曲德育赞歌!
让文明成为习惯,让优秀成为品质。以养成教育为核心,以德育活动为载体,创新工作思路,培养学生重视安全、遵章守纪、文明礼貌、诚实守信、讲究卫生、勤俭节约、仪表端庄的良好习惯。学校通过国旗下讲话,组织班会,社团活动,卫生整治等形式着力进行学生良好行为习惯的养成和自主学习、协作学习的意识与能力的培养。
坚持德育为先,育人为本。学校坚持育人为本,德育为先的理念,引导学生建立正确的人生观、价值观、世界观,树立“学会做人,为未来人生幸福奠基;学会求知,为未来人生发展奠基”的思想,制定了《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》实施细则;积极开展“三讲两实践”活动,德育工作有创新、有特色。学校形成了党支部、政教处、团委、班主任的德育工作队伍;建立了学生德育档案;按计划上好政治课,并利用校园广播、校报等对学生进行思想政治教育;重视共青团工作,每学期评选“三好学生”、“优秀学生干部”。
回顾过去,倍感欣慰,展望未来,任重道远。高台中学将秉承百年老校“严谨、求实、科学、创新”的校训,遵循“以文化课为主干,艺体教育为特色”的办学方向,以“抓管理、提质量、保平安、树行风”为主线,不断向制度化、规范化、精细化、常态化方向迈进,深入挖掘廉泉文化,求真务实抓管理,凝心聚力谋发展,努力办党和人民满意的教育。