乾县人社局局长冉歆（左一）与胜利油田华宇实业总公司签订劳务输出对接协议。

    人社局领导赴山东胜利油田考察务工情况。
    山东胜利油田来乾县参加“春风行动”招聘会。
    乾县人社局召开赴油田务工人员欢送仪式。
　　任博 刘忠金 本报记者 黄河 文/图
　　“在这里工作感觉还行。”
　　“油田上有点累，但是各方面还可以。”
　　“我们在这里主要从事维修油井、消防、护卫等工作，月工资在3000至7000元之间，还有全勤奖。”这是乾县赴山东胜利油田胜兴作业公司务工人员罗志龙、赵科峰在谈及当前工作时所说。
　　近年来，乾县人社局按照“政府推动、市场主导、优势互补、合作共赢”的原则，创新鲁陕劳务协作机制，加大劳务输出工作力度，促进贫困劳动力稳定就业。
　　积极对接 深化劳务双方协作成果
　　在促进就业工作中，乾县人社局通过现场招聘、就地就近转移、政策安置、助力创业等措施做大就业的“盘子”。
　　2017年，东营市共创人力资源开发有限责任公司受胜利油田各单位委托，面向陕西、甘肃等省招收油田辅助职工300名。在了解基本情况后，乾县人社局积极做好与东营共创的对接工作，对有关招工问题进行面对面交流，签订了劳务输出对接协议，开创了鲁陕劳务协作局面。
　　为了进一步深化合作，形成覆盖面更广、发展更可持续、保障更加有力的劳务输出，在今年3月底，乾县人社局有关领导赴山东胜利采油厂、胜利油田胜兴作业公司等招工单位考察，与乾县籍务工人员拉家常、听建议，查看了他们的工作环境和住宿环境，与14家油田单位签订了劳务输出对接协议书，全年提供就业岗位3000多个。
　　根据协议，双方在岗位信息互换、平台搭建、技能培训、维护合法权益、落实有关就业扶贫政策等方面进行深入合作，充分发挥企业在解决就业方面的优势，促进乾县劳动力资源有序流动，鲁陕劳务协作进入发展“快车道”。
　　主动作为 发挥月老牵线搭桥作用
　　杨鹏和杨泽鹏兄弟俩，是新阳镇化家村的精准脱贫对象户，他父亲患股骨头坏死病，行动不便，母亲又体弱多病。2017年，杨鹏在县人社局的帮扶下，创办了首通快运乾县分公司，有了自己的一份事业。在看到哥哥创业成功后，弟弟杨泽鹏心动了，也有了出去找活儿干的想法。
　　今年“春风行动”招聘会当天，杨鹏陪着弟弟杨泽鹏一块参加招聘会，后被胜利采油厂聘用，从事油田护卫工作。目前，杨泽鹏在采油厂工作近2个月，工作还比较满意。“有了工作，家里就多点收入，月工资有4000多元，单位还给缴了保险。”杨泽鹏在谈及外出务工时高兴地说。
　　自从双方签订劳务输出协议以来，乾县人社局根据油田单位招工实际，在政府网站发布招工简章，为求职者提供第一手就业信息。从去年9月至今，已发布油田用工信息5期，先后通过就业用工招聘会和“春风行动”现场招聘会，向胜利油田免车费输送乾县社会富余劳动力累计55人，其中建档立卡贫困户19人。
　　时间轴上的一个个节点，正是鲁陕劳务协作不断深化的力证，现在到油田单位工作，已经成为乾县外出务工人员的新选择。
　　跟踪服务 当好外出务工人员保姆
　　今年3月3日，在“春风行动”欢送仪式上，来自临平镇的马力龙将一面写有“打工人员的娘家人”的锦旗，送到乾县人社局，表达其对人社局的感谢。“政府作保障，我们外出务工心里才有底气。”这是马力龙发自内心的话语。
　　在劳动力输出后，乾县人社局做好与用工单位、输出人员的沟通工作，督促用工企业切实保障输出人员权益，让他们在外干的顺心、放心、安心。针对建档立卡贫困劳动力，人社局结合其工作实际，为其送去了“小书包”，里面装有机械基础、汽车维修等学习资料和慰问信，为他们鼓劲加油。同时，为其发放最高额不超过500元的就业扶贫交通补贴，减少贫困劳动力“路途上的负担”，确保他们待得住、干得好。