苏奎与村民一起劳作。

    苏奎为大家讲解党建知识。
　 最美基层干部44
　　李文化 通讯员 胡红莉 文/图
　　2017年7月，年仅23岁的毕业生苏奎来到石泉县喜河镇档山村工作，初到档山村的苏奎工作热情很高，一个月时间便将村里181户挨家挨户跑了个遍，对村里各项情况和数据有了详细的了解。
　　做振兴乡村的探路者
　　档山村支部是2016年的后进支部，当时的村支部除了两间办公室和简单的办公用品，其他什么都没有，基础设施的不健全，支部组织生活无法正常进行，村班子成员间也出现了不团结的现象。
　　苏奎借助一次交流发言机会，提出了符合档山村村情的“双进三通”工作目标，即从后进党支部迈进先进党支部，努力成为从后进党支部迈进先进党支部的典型代表；从贫困村迈进茶山生态旅游村，“三通”是指：政策通，民情通、工作通，这一想法得到了领导支持和鼓励。
　　经过3个月的后进支部整顿，档山村提前摘帽，实现了组织生活正常化、干部作风纪律化、干群关系紧密化，形成了团结协作、工作高效的村两委班子。
　　做精准扶贫的带路人
　　档山村积极探索“支部+能人+合作社+贫困户”发展模式，通过“以人定户、以产定业、以效定绩”，做到“务稳务真更务实，引血输血更造血，扶贫扶志更扶心”。
　　苏奎带领村支部党员带头宣传、带头动员，把公事当成家事，另一方面带头引资、带头发展，把产业当成副业，支部副书记带头种植茶园50亩，支部成员开辟一片20亩的“党员双带示范茶园”。再通过动员鼓励、政策倾斜、资金扶持等系列“组合拳”优化村域经济创业环境，引导能人回乡办企。能人周国芳先后在家乡投资1000万元，成立康泉生态有限公司，开办雁山茗峰茶厂，修建高标准茶叶加工厂房，流转当地农民土地500亩，新建生态茶园500亩，带动当地农民种植茶园300亩，年生产总值达到300万元。
　　依托合作社土地流转、劳务用工、联合销售、政策补贴等多条增收渠道，目前安排当地农民就业50余人，茶园补贴达70余万，为每户年均增加4000元保障收益。同时在茶叶市场采购价基础上对贫困户增加1元的保障价，确保贫困户增收最大化、受益最大化、发展最大化。
　　做群众心中的知心人
　　苏奎在基层工作时，老支书的话给了他鼓励和压力，老支书说：“我们一直想要一个大学生村官，你来了，我们的工作就能轻松不少，村上工作不好做，尤其对群众要有耐心和信心。”从支书的话里苏奎找准自己的角色定位，他对自己的要求就是让村里的决策有自己的一份思考，让村民的家里有自己的身影，让农民的地里有自己的足印，该请教的地方要张嘴，该落实的地方要动腿。
　　就是抱着这样的信念，不到一年时间，苏奎已经和村民打成一片，融在一起，沾得了一身泥土、说得了一口土话、学了一门农技、交了一帮农友，把心思、汗水、成果留在了基层。
　　“你们别看苏书记年龄小，跟个娃娃一样，他做起事来，哪一点做得比大人差，你们看看这里的变化就知道了。”档山村二组陈国银说道。
　　放眼望去，马路周边，汉江周围，坐落着档山村，标准的“一厅三室”，配备了打印机、电脑、远程教育等设备，敏捷的小孩在广场中奔跑，老人追着累弯了腰，村委会旁边整整齐齐的楼房一家挨着一家，像在一起诉说着这里的变化。