日期检索：
榆阳农村干部有奔头
本报记者 鱼玉军 通讯员 王霞
支部强不强，关键看班长。农村“两委”负责人怎么选拔、如何培养，是农村党建的重要课题。近年来，榆林市榆阳区通过“选、育、管、用、培”一系列组合拳，尤其是今年结合村“两委”换届，不断强化农村基层组织建设，为实施乡村振兴战略、推进产权制度改革、开展村集体经济清零和精准扶贫脱贫等艰巨任务夯实基础。
选优配强 火车头动力更强
“大家信任我，选我当村党支部书记，我感到身上的压力和责任重了。但年轻的我能在农村干事创业，带领村民增收致富，值了！”今年初，榆阳区补浪河乡小滩村大学生村官、原村主任高佳佳当选为村党支部书记后说。
选好一个带头人，才能带好一班人，建好一个村。为解决农村干部选人难、人难选的问题，榆阳区把政治可靠作为首要标准。榆阳区基层办负责人介绍，在换届工作中，区委既注重从优秀返乡人员中“请”、从现任村干部中“挑”、从致富带头人和企业优秀经营管理人才中“育”、从复员退伍军人中“选”，又注重打破传统任职形式，从大学生村官中“拔”、从机关干部中“派”等形式，不拘一格选好带头人，确保村“两委”负责人选优配强。
据统计，榆阳区已选举产生的村“两委”主要负责人中，有生产大户或致富带头人111人，有农民专业合作组织负责人51人，有外出工作返乡人员25人，有大学生村官支书2人，机关事业单位选派村支书4人，涌现出张春平、高治宏、张智奇等一大批引领作用明显、带动作用强、干事创业强的村党支部书记。
教育培训 带头人率先充电
为提升带头人能力，榆阳区通过组织外出学、在家培训等措施，破解农村“两委”负责人文化程度偏低、素质能力偏低、创业致富办法不多的问题，进一步提升村“两委”负责人“双带”本领。
榆阳区坚持把村“两委”负责人纳入全区干部教育培训计划，每年定期集中轮训。2017年，榆阳区在区内培训的基础上，组织部分党建示范村、改革重点村和脱贫攻坚村的“两委”负责人、驻村扶贫第一书记、大学生村官到安徽小岗村、山西贾家庄村等地，考察学习村集体经济发展、乡村特色旅游等经验，提升村干部引领发展的能力。
“去年，在贾家庄学习一周，既开阔了视野，又找到了差距。”鱼河峁镇柏盖梁村党支部书记高治宏在换届中连选连任。他说，十九大后，实施乡村振兴战略，推进产权制度改革、村集体经济清零等工作要求更高，任务更艰巨，村干部肩上的担子更重了，不学习真不行。
据了解，今年5月底到6月初，榆阳区计划对317个行政村的634名村“两委”负责人分四期集中轮训，课程设置突出《党章》、党的十九大报告、农村基层党建基本知识等的党性教育，包含村民委员会组织法、党务公开条例、村务公开民主管理办法等的法律法规。
完善机制 农村干部有奔头
“过去，很多优秀农村党支部书记留不住，很大原因是保障机制没跟上。现在，榆阳区通过加大村级经费投入、提供进步平台等方式，鼓励村干部干事创业。”榆阳区委组织部负责同志介绍。
近几年，榆阳区加大从村干部中选拔乡镇领导干部的力度，并从中推选党代表、人大代表、政协委员，切实增强他们的荣誉感和责任感。目前，榆阳区已有6位村支书被选拔为乡镇领导。此外，榆阳区还及时表彰和宣传村“两委”负责人，支持、保护敢干事、能干事、干成事的村干部，大力营造干事创业的浓厚氛围。
支部强不强，关键看班长。农村“两委”负责人怎么选拔、如何培养，是农村党建的重要课题。近年来，榆林市榆阳区通过“选、育、管、用、培”一系列组合拳，尤其是今年结合村“两委”换届，不断强化农村基层组织建设，为实施乡村振兴战略、推进产权制度改革、开展村集体经济清零和精准扶贫脱贫等艰巨任务夯实基础。
选优配强 火车头动力更强
“大家信任我，选我当村党支部书记，我感到身上的压力和责任重了。但年轻的我能在农村干事创业，带领村民增收致富，值了！”今年初，榆阳区补浪河乡小滩村大学生村官、原村主任高佳佳当选为村党支部书记后说。
选好一个带头人，才能带好一班人，建好一个村。为解决农村干部选人难、人难选的问题，榆阳区把政治可靠作为首要标准。榆阳区基层办负责人介绍，在换届工作中，区委既注重从优秀返乡人员中“请”、从现任村干部中“挑”、从致富带头人和企业优秀经营管理人才中“育”、从复员退伍军人中“选”，又注重打破传统任职形式，从大学生村官中“拔”、从机关干部中“派”等形式，不拘一格选好带头人，确保村“两委”负责人选优配强。
据统计，榆阳区已选举产生的村“两委”主要负责人中，有生产大户或致富带头人111人，有农民专业合作组织负责人51人，有外出工作返乡人员25人，有大学生村官支书2人，机关事业单位选派村支书4人，涌现出张春平、高治宏、张智奇等一大批引领作用明显、带动作用强、干事创业强的村党支部书记。
教育培训 带头人率先充电
为提升带头人能力，榆阳区通过组织外出学、在家培训等措施，破解农村“两委”负责人文化程度偏低、素质能力偏低、创业致富办法不多的问题，进一步提升村“两委”负责人“双带”本领。
榆阳区坚持把村“两委”负责人纳入全区干部教育培训计划，每年定期集中轮训。2017年，榆阳区在区内培训的基础上，组织部分党建示范村、改革重点村和脱贫攻坚村的“两委”负责人、驻村扶贫第一书记、大学生村官到安徽小岗村、山西贾家庄村等地，考察学习村集体经济发展、乡村特色旅游等经验，提升村干部引领发展的能力。
“去年，在贾家庄学习一周，既开阔了视野，又找到了差距。”鱼河峁镇柏盖梁村党支部书记高治宏在换届中连选连任。他说，十九大后，实施乡村振兴战略，推进产权制度改革、村集体经济清零等工作要求更高，任务更艰巨，村干部肩上的担子更重了，不学习真不行。
据了解，今年5月底到6月初，榆阳区计划对317个行政村的634名村“两委”负责人分四期集中轮训，课程设置突出《党章》、党的十九大报告、农村基层党建基本知识等的党性教育，包含村民委员会组织法、党务公开条例、村务公开民主管理办法等的法律法规。
完善机制 农村干部有奔头
“过去，很多优秀农村党支部书记留不住，很大原因是保障机制没跟上。现在，榆阳区通过加大村级经费投入、提供进步平台等方式，鼓励村干部干事创业。”榆阳区委组织部负责同志介绍。
近几年，榆阳区加大从村干部中选拔乡镇领导干部的力度，并从中推选党代表、人大代表、政协委员，切实增强他们的荣誉感和责任感。目前，榆阳区已有6位村支书被选拔为乡镇领导。此外，榆阳区还及时表彰和宣传村“两委”负责人，支持、保护敢干事、能干事、干成事的村干部，大力营造干事创业的浓厚氛围。