记者 胡汉杰 通讯员 郭忠明
　　近几年，留坝县牢固树立教育优质发展理念，以“小县能办大教育、穷县勇办富教育、山区县敢办强教育”的勇气和魄力，紧盯群众满意目标，力促办学条件优、师资力量优、教育质量优、学生发展优，形成了举全县之力、全民之力发展教育的良好氛围。
　　建立三大机制，教育发展保障强
　　该县建立和完善了教育投入稳定增长长效机制，把教育发展经费全部纳入财政预算，保障财力、物力、人力向教育倾斜。在推进“双高双普”和义务教育均衡发展工作中，克服县本级地方财政收入低的困难，累计投入资金1.66亿元，实现了教育经费投入“倍增”，创造了国家级贫困县全力发展教育、成功创建“双高双普”合格县的难得业绩。
　　建立了联动协调机制。实施县级领导联镇包抓、部门单位联校包建等制度，坚持把教育工作纳入县域经济社会发展总体规划和党政领导干部工作实绩考核之中。同时，实行教育工作联席会议制度，各成员单位充分发挥职能作用，形成了全县上下共同参与教育发展的强大合力。
　　建立了激励引导机制。每年评选优秀教师、优秀校长和先进集体，每2年评选一次“留坝名师”，并在每年教师节庆祝大会上隆重表彰，近三年累计用于表彰奖励资金达50万元。出台乡村教师生活补助制度，每年发放补助资金40万元，建设教师周转房183套，充分激发基层教师干事创业的工作热情。建立优秀学生奖励制度，大力评选表彰品学兼优的好儿童、好少年，坚持对考入大学的家庭困难新生予以学费和路费资助，激励学生立志成才。
　　强化三项举措，教育发展基础牢
　　该县通过改扩建镇以上中心小学、新建镇以上中心幼儿园，实现了全覆盖、布局最优化。全县中小学从2008的26所调整为目前的17所。
　　通过实施教育“八大工程”，使全县各级各类学校硬件水平位居全市前列。校校配备了安保人员，安装视频监控135套；全部消除土操场，普通教室面积达到40平方米，配备了数字教育资源接收和播放设备；教师办公电脑每人1台，功能部室达标，教学设施满足基本需要。
　　大力实施“校长素质提升”和“名师塑造”工程，每年拿出20多万元专项资金用于教师培训，建强建优两支队伍，促进教师专业成长。近三年来，全县校长、教师参加中省市县培训达1500多人次，培养义务教育学校骨干教师115名，占专任教师总数的40.5%。
　　突出三个重点，均衡推进发力准
　　2013年，留坝县在全市率先实施了从学前到高中15年免费教育；在各中小学设立了留守儿童管护中心，广泛开展“一对一”帮扶，使留守儿童监管责任到人、跟踪帮扶到位；统筹使用教育、民政、扶贫、计生和群团等方面的扶助资金，积极争取其他社会捐助，确保每一名贫困学生都能得到精准救助。
　　大力开展联片教研、校本课题研究、县级教学能手“送教下乡”等活动；实施了精细化管理，进一步完善了教育教学、后勤安全等管理制度；提升了教育信息化水平，校校接入10-100M光纤，班班配有电子白板。三年来，共承担国家级科研课题8个、省级科研课题18个、市科研课题35个、县级科研课题102个，每年开展校本研修课题近400个，教职工参与率达100%。
　　打造特色教育。该县把发展校园足球运动作为学校素质教育的重点工作和特色项目来抓，形成了教体结合、“以球健体、以球启智、以球育人”的校园足球工作“留坝模式”，打造出全省“北有志丹、南有留坝”的校园足球名片，取得了从应试教育转向素质教育的阶段性成果。2013年以来，留坝县荣获“全国群体工作先进县”，留坝县中学荣获“全省体育工作先进单位”和“全省首批校园足球布点校”。