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“四色管理法”培训干部
本报讯(记者 鱼玉军 通讯员 曹晔)不仅要学习,还要回答老师的提问;不仅要明白十九大精神,更要学会用十九大精神指导工作。从3月20日开始,靖边县首批科级干部参加十九大精神轮训学习。
“若想盛给别人一杯水,自己须有一桶水。”在21日举行的开班仪式上,靖边县委书记刘维平围绕深刻领会党的十九大精神的重大意义、学深悟透党的十九大的精神内涵、切实用党的十九大精神指导实践、狠下工夫确保集中轮训取得实效等4个方面作了专题辅导,提出轮训的目的不仅是为了让干部全面学习十九大精神,更是为了让他们学会用十九大的精神武装头脑、指导实践、推动工作。他明确指出,培训结束后所有学员都要参加闭卷考试并颁发结业证,县委将按照“绿、粉、黄、红”4色管理法对考试成绩评定等级,“绿色”的予以通报表扬,“黄色”的要求进一步加强学习,而“红色”的则按照要求参加培训并补考,所有人的成绩均反馈所属单位,与干部年度考核结果挂钩。
同时,靖边县要求各单位充分发挥党建宣传员的作用,实现县上有大培训、乡村有小课堂,县乡村三级党校分类培训齐步走、全覆盖,确保十九大精神成为新一轮工作推进的有力指引。
“若想盛给别人一杯水,自己须有一桶水。”在21日举行的开班仪式上,靖边县委书记刘维平围绕深刻领会党的十九大精神的重大意义、学深悟透党的十九大的精神内涵、切实用党的十九大精神指导实践、狠下工夫确保集中轮训取得实效等4个方面作了专题辅导,提出轮训的目的不仅是为了让干部全面学习十九大精神,更是为了让他们学会用十九大的精神武装头脑、指导实践、推动工作。他明确指出,培训结束后所有学员都要参加闭卷考试并颁发结业证,县委将按照“绿、粉、黄、红”4色管理法对考试成绩评定等级,“绿色”的予以通报表扬,“黄色”的要求进一步加强学习,而“红色”的则按照要求参加培训并补考,所有人的成绩均反馈所属单位,与干部年度考核结果挂钩。
同时,靖边县要求各单位充分发挥党建宣传员的作用,实现县上有大培训、乡村有小课堂,县乡村三级党校分类培训齐步走、全覆盖,确保十九大精神成为新一轮工作推进的有力指引。