本报讯（通讯员 杨志贵）3月5日笔者了解到，近两年来，紫阳把保障农民工工资作为民生工程重点主抓，强化劳动政策法规宣传和监察执法力度，采取了以下措施：
    营造舆论宣传氛围，以劳动法规宣传年活动为契机，通过县广播电台《法之声》栏目开办劳动保障维权系列讲座；充分利用春节农民工大量返乡的黄金时段开展“春风行动”、12333咨询热线，通过“科技之春”、“三下乡”等在农民工流动相对集中地方，向农民工和用工企业老板大力宣传劳动保障政策法规，增强企业法律观念和农民工自身维权意识；利用“微信息”网络资源，通过QQ群、微博、微信和“劳动保障执法”公众平台，更加方便、快捷地向农民工提供无“微”不至的劳动法律保障和援助服务。
    形成执法监督体系，建立了以县劳动监察执法大队为主体、乡镇劳动社保为骨干、社区（村组）劳动保障协管员为基础的劳动监督维权体系，把农民工的维权向基层和生产一线广泛延伸。通过劳动监察执法、常规检查、企业年检及时发现用工单位不与农民工签订劳动合同、不给员工缴纳社会保险、不按规定发放工资等违法违规行为，县人社局和劳动监察执法人员在第一时间赶到现场维权。
    建立维权长效机制，即人社、司法、公安等相关部门的协调机制、农民工输出输入两地对口单位的合作机制、县镇劳动保障两级联动机制以及突发事件的应急处理机制。
    实行农民工工资保证金制度，在政府投资项目的建筑施工领域推行农民工工资保证金制度，积极参与县上重大项目建设的项目招标、资金拨付、企业用工、竣工验收等全过程，充分发挥农民工工资支付保障工作联席会议制度，有效地遏制了企业拖欠农民工工资现象。截至目前，该县已累计征收农民工工资保证金8718万元。工资保证金已成为保障农民工工资的“护身符”、“拖老板”的“紧箍咒”、劳动保障维权的“杀手锏”。有段顺口溜在一些建筑工地农民工中广为传唱：以前辛苦干一年、不见一分血汗钱；现在不怕老板跑、工资政府已存好。
    据了解，今年元旦春节“双节”期间，紫阳县人社局受理拖欠农民工工资案件3起，涉及22人，追欠27.9万元。