本报讯（江学树 孙传卿 记者 武强）记者3月4日从商南县了解到，该县坚持围绕脱贫攻坚选干部、配班子，把最优秀的干部人才汇集到脱贫一线，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
    选优“领头羊”。该县坚持优化结构、提升素质，把选优配强村党支部书记作为突破口，大力开展“五强班子”“五优书记”创建活动，调整村支部书记9人，开展精准化培训4期，培训村级带头人650余人次，打造“五强班子”49个，培育“五优书记”76名。扎实推进村级班子综合研判工作，为贫困村配备69名大学生工作人员，推荐确定后备干部843名，全面提升了基层党组织尽责履职、带动致富、为民服务的能力。
    派驻“尖刀班”。该县坚持“派硬人、硬派人”，从县级以上机关选派824名精干力量，组成124支驻村帮扶工作队进村入户，打通脱贫攻坚政策落实“最后一公里”。制定“四支队伍”管理办法，建立组织部门、镇办党委、参扶单位“三位一体”的管理模式，严格执行工作纪实、日常考勤、联席会议、召回问责等10项制度，推动“四支队伍”合力为群众解难题办实事。
    集聚“智囊团”。该县坚持“扶志”与“扶智”相结合，完善“一约四会”，设立200万元人才发展专项基金，建立了博士（专家）站，设立了13个市级科技研发中心，成立扶贫协会和扶贫志愿者队伍，引进各类人才210名，组建6个人才服务团，扎实开展助力脱贫攻坚活动。