本报讯（记者 鱼玉军）“明天儿子要去太原富士康打工。”12月9日，米脂县杜家石沟镇树山村农民李光军高兴地说。
    李光军是村里的贫困户，他母亲和妻子有病，家庭生活困难。他儿子和女儿初中毕业后在外干点零活，收入微薄。一个月前，李光军听村里的扶贫干部介绍，榆林市汇博人力资源管理有限公司给太原富士康科技工业园招收员工，于是让女儿去太原打工。
    “试用期一个月挣1900元，转正后连同加班费，每月能挣三四千元，还缴‘五险一金’。”李光军说，他认为女儿去那儿工作比在榆林超市打工好，所以让儿子也去太原富士康工作。
    今年以来，榆林市通过政府和企业合作，积极推动就业扶贫，努力提高贫困户的造血功能。12月8日，榆林市召开的市委常委会要求，榆林市相关部门要对照中省下达的6大类、14项扶贫工作任务，深化劳务输
    出、技能培训、社会帮扶等各项扶贫协作工作。记者了解到，在劳务输出方面，榆林市汇博人力资源管理有限公司在榆林市人社部门的支持下，主动作为，近日向山西、内蒙输出了三批农村劳动力。
    榆林汇博人力资源管理有限公司总经理、榆林新世纪职业技术学校校长丁摞介绍，在榆林市人社局、扶贫办等部门的支持下，他与太原富士康科技工业园、内蒙古诚信永安化工有限公司、北京红火轮教育培训中心等外地企业合作，培训和输出车间工人、会务服务人员、幼师等从业人员。
    “对于求职者，我这里不收费，没有学历要求；只要是成年人，对年龄也没有限制；只要你想干活，我会千方百计地给你找活。”丁摞说，“脱贫攻坚是一项艰巨的任务和系统的工程，需要全社会的共同努力，作为民营企业，我们也要发挥积极的作用。”