本报讯（赵琳敏 索卫峰 报道）12月7日笔者了解到，三原县坚持从严“四支队伍”管理，发挥党建促脱贫“尖刀班”作用，从精选人员、细化责任、追责问责精准施策，助推脱贫攻坚扎实推进。
    选优“主攻手”，尖刀力量不弱化。精选优化“四支队伍”配置，选能人，配强人，发挥“尖刀班”作用。在77个村贫困村组建临时党支部，探索“党员能人组团带动型”“党员责任区帮带型”等扶贫模式，439名机关党员干部驻村帮扶，77名优秀干部出任“第一书记”重点帮扶，7名“扶贫工作指导员”、14名科技特派员“一对多”指导帮扶，培养发展村级致富产业和致富能人，覆盖172个行政村。及时调整不适宜在村扶贫人员12名，确保了脱贫攻坚人员力量不减。
    织密“责任网”，指标任务不放松。出台《党建促脱贫实施方案》和《“四支队伍”考核管理办法》，精准对接省、市委脱贫攻坚系列政策，建立抓党建促脱贫的责任、问题、任务三张清单，细化组织管理、遵守纪律、履行职责等任务指标93项，确保脱贫攻坚任务明。以镇（办）为单位，将“四支队伍”纳入机关管理，定期召开周例会、月调度、季研讨等会议制度，研究解决实际问题，靠实抓党建促脱贫责任。
    树牢“考核棒”，督责问责不减压。由县纪委书记、常委组织部长牵头，组建脱贫攻坚作风督查组和组织管理组，专职巡查脱贫攻坚和“四支队伍”，向脱贫攻坚要成效。出台《党建促脱贫督责问责有关事宜的通知》，明确问责事项、问责范围和问责办法，严格分片包抓、每周督查、按月轮换、季度考评，先后约谈“第一书记”2名、驻村队员9名、包村部门负责人3名，约谈季度排名末位的镇（办）党（工）委副书记2名，形成了脱贫攻坚持续推进的高压态势。