本报讯（程龙 记者 黄河）11月9日记者了解到，近年来，彬县把脱贫攻坚作为全县的“一号工程”，把建设一支强有力的扶贫干部队伍，作为打赢脱贫攻坚战的一个重要抓手，充分调动扶贫干部的积极性和能动性。
    彬县择优选派71名优秀干部到61个贫困村和10个后进村担任“第一书记”，从各部门（单位）选派164名优秀干部，成立61个驻村扶贫工作队，驻村入户。开设彬县扶贫干部业务培训班和上海干部培训基地第6期“基层党建与精准扶贫”研修班等班次的培训教育，注重在扶贫一线育人。
    同时，出台了《彬县按照“三项机制”量化考核考评实施办法（试行）》《彬县干部干事创业激励办法（试行）》，把在脱贫攻坚中的表现作为干部评优评先、考核奖励、选拔重用的重要参考指标，对脱贫攻坚一线表现突出的干部，优先提拔使用。
    目前，县扶贫农发办主任、脱贫攻坚“六轮办”6名主任、扶贫开发信息监测中心主任等扶贫业务职位上的人选，均是从脱贫攻坚一线中脱颖而出的优秀“第一书记”和基层脱贫攻坚优秀干部。除此以外，还从脱贫攻坚一线的优秀干部中提拔重用干部20人，占新提拔干部的65.5%。