本报讯（郭小玉 孟晟博 报道）笔者7月22日从华阴市了解到，为全面掌握全市上半年作风建设开展情况，该市作风办充分发挥考核“指挥棒”作用，用考核检验作风建设成效，促进各部门、单位完善制度，强化干部管理，切实转变作风，助力追赶超越。
    该市印发《华阴市作风建设半年工作考核办法》，要求各部门单位主要负责人切实履行作风建设“第一责任人”职责，严格按照《考核办法》，逐项对照，逐条落实，力促干部作风全面转变。考核共分5大类38项指标，涵盖作风建设全过程。市作风办对全市90个部门单位进行集中考核。重点围绕宣传教育、问题查摆、制度完善等三项指标，随机抽查、走访了解，细化被考核部门单位的规定动作、信息报送、督查督办、责任追究完成情况。规范程序，公正考核。
    据了解，该市还坚持以定量考核为主，定性考核为辅，增加定量考核权重，突出注重实绩的导向。侧重组织领导、制度建设等基础性工作的考核，用事实说话，使评价结果更具说服力和可比性。同时，以落实整改为切入点，通过抓主体、抓典型、抓重点，结合单位实际，健全完善各项制度，力促问题整改落实，推动干部作风转变。通过现场打分、现场签字，公开考核内容、方法、过程、结果，实现“阳光考核”。