本报讯（记者 黄河 孙金龙）6月26日中午，在富县张村驿镇广家寨村委会里，党员和村干部围绕镇上的主题任务，结合当前工作展开了激烈的讨论：
    “咱村‘一村一品’露地宽叶韭菜到放膜的时候了。”
    “这一段的卫生整治重点户我负责。”
    “这两天风大，有几家地里麦子还没收拾，不能让火烧了……”
    党员和村干部们都说的是眼下最紧要的事情。干部负责哪一项工作，党员负责联系哪几户村民，定下来后，就要抓紧落实。
    广家寨村党支部书记余文兵说，上月全镇评比排名靠前的村，本月村干部汇报会比较紧张，心里会想“这个月千万不敢让我弄砸了”。上月排名靠后的，心里会憋着口气，想着本月取得一个较好的成绩。这都得益于“四个一”工作机制。
    张村驿镇在“两学一做”学习教育中，积极探索并创新出“四个一”工作新机制，有效激活了基层党建“一盘棋”。目前，这种工作方法受到了县委组织部的充分肯定。
    6月27日，记者见到了该镇党委副书记王广新，他讲述了“四个一”的由来：“许多乡镇干部工作起来有条有理，可一到台面上说话，就吞吞吐吐，往往造成矛盾和误解。我们结合干部实际，在工作中开展了‘四个一’，即一月一主题、一月一汇报、一月一竞赛、一月一评比，目的就是促使全镇产业转型升级，积极追赶超越新动能。”
    据了解，张村驿镇每月的主题与党委重大决策部署同步，与中心任务同向，与各项工作合拍，杜绝了党建工作与中心工作“两张皮”。每月的专题汇报从村支部书记、“第一书记”、村委会主任中随机抽取，采取述职会、现场观摩和实地到村汇报。“一月一竞赛”采取现场提问或闭卷笔答的方式，考察农村干部对党建、精准扶贫等知识的掌握程度，检验日常学习是否入心入脑。
    “我们每月进行一次综合排名，月底还要全镇通报。对当月排名末位的干部进行约谈；连续两次排名末位的干部进行诫勉谈话并扣发两个月绩效工资，促使全镇形成你追我赶的工作氛围。”王广新说。
    自从推行这个工作方法后，全镇干部的压力变大了，但同时工作也更有效率了，党员干部的责任心也更高了。
    王广新表示，下一步，他们将继续在实践中不断丰富和完善“四个一”工作机制，使得它的优越性得到充分发挥，最大幅度提升基层党组织服务群众的能力和水平。