本报讯（记者 鱼玉军 通讯员 刘河）干部的工作作风有哪些问题？该如何整治？6月以来，靖边县针对干部工作中容易出现的“六种病”，开展为期半年的专项整治。
    为切实有效解决党员干部队伍中存在的突出问题，5月中旬，靖边县出台了《关于在全县开展“正风肃纪、固本清源”干部作风整治专项行动的实施方案》，决定在全县范围内开展干部作风整治专项行动，全面改进干部工作作风，强化责任担当。
    靖边县干部作风整治采取集中整训和常态化推进相结合，分为动员部署、集中学习，查摆问题、整改提高和总结验收、评估考核3个阶段，将重点整治党员干部中存在的庸俗、懒惰、散乱、浮躁、虚假、扯皮等“六种病”。其中庸俗病主要表现为学习不够深入，思想境界不高，进取心不强，创新意识不强，对如何做好新形势下党务、政务工作思考不够，办法不多，安于现状等；懒惰病主要表现为缺乏干事创业热情，不担当、不作为，不改革、怕创新，部署工作标准不高、要求不严，思路不活、办法不多，不思进取，模范带头作用发挥不够等；散乱病表现为干部管理失之于软、失之于宽，有令不行、有禁不止，不请示、不汇报、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事等。
    该方案还规定，浮躁病主要表现为政绩观出现偏差，把作风建设和基层党建当“虚活”，片面追求数据漂亮和表面文章，功利主义思想严重，抱有侥幸心理，心浮气躁，谋官不谋事，搞工作一遇难题就浅尝辄止等。虚假病主要表现为填数据、报材料弄虚作假，说一套做一套，喜欢喊口号、唱高调，故意夸大成绩，走形式，只图交差等。扯皮病主要表现为工作责任不清、职责不明，相互依赖、等待观望，出风头的事抢着干，一遇棘手的事就踢皮球，对需要配合支持的工作不积极不主动，单位之间不互通有无，各吹各的号，各唱各的调，对前来办事的个人态度生硬、推诿扯皮、故意刁难等。
    为推动干部作风整治取得实效，靖边县将采取明察暗访、重点抽查、专项检查、交叉检查等手段，对干部作风整治专项行动开展情况进行督导检查，确保全县干部作风在思想上紧起来、行动上快起来、作风上实起来，形成追赶超越的强劲势头。