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浅谈新时期企业如何做好妇女工作
扶风县粮食收储公司 栾亚娟
随着社会的不断进步和企业体制的变革，对妇女工作已提出了更高的要求，企业应该解放思想、转变观念、提高认识、与时俱进、开拓创新，用新的思路、新的理念、新的方法和新的途径来开展妇女工作，提高女工素质，发挥女工力量，促进企业和谐、快速发展。
妇女工作在企业建设中的地位和作用
妇女工作在企业建设中占据着重要的地位，重视和开展好此项工作对于企业的健康发展发挥着极大的作用。一是做好妇女工作可以促进妇女自身发展。妇女工作是在企业党委领导下，积极开展妇女各项工作，重视妇女权利和女干部的培养，为推动企业建设发挥积极作用。妇女工作是为妇女服务，是从各方面为妇女创造良好的环境，提高妇女自身素质，强化创新意识，积极参与社会竞争，敢于应对各种挑战，塑造新时期新女性奋发图强、开拓创新、建功立业的崭新形象。二是做好妇女工作可以保障妇女合法权益。当前，妇女越来越多地介入到社会经济建设和社会发展的各个领域。妇女工作能代表广大妇女群众根本利益，紧抓维权要务，根据妇女群众的所思所想所盼，推动解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，努力让妇女得到实惠。三是做好妇女工作可以促进企业发展。实践证明，妇女在推动企业深化改革、建立现代企业中越来越显现出不可磨灭的作用。因此，拓展创新妇女工作，发挥妇女的工作热情，可以加快企业经济发展，促进企业和谐。
妇女工作在企业的主要问题
随着社会的日益发展和不断进步，企业女性职工在经济舞台上以自己的聪明才智，发挥着越来越重要的作用，取得了不可磨灭的成绩，但是在实际中，妇女工作仍存在一些问题，表现如下：
一是由于传统观念的影响，在社会现实中男女不平等的现象依然存在，男女平等、两性和谐发展仍未达成共识。有很多人认为女工工作可有可无，处于附属配合的地位，这种认识严重制约了女工工作的开展和发展。二是新时期企业工作给妇女素质能力提出更高要求，尤其是年龄偏大、文化知识偏低、家庭拖累重的女职工，在参与企业活动中与男性相比处于劣势，影响和制约着妇女的价值取向和自身发展。三是女职工在思想和意识上存在的问题。多数女职工思想观念滞后，自我提高意识不强，对提高自身文化素质在思想上认识不足，重视程度不够。传统的妇女工作机制以及方式方法、工作作风已不适应企业的发展需求。
做好企业妇女工作，促进企业和谐发展
一是转变观念，提高认识，营造良好的环境。企业领导和决策层要进一步重视和关心妇女工作，必须转变观念，把妇女工作当作企业重点工作来抓，列入议事日程。要充分认识妇女工作在企业工作中的作用和地位，在构建和谐企业中的化解矛盾、维护稳定、促进发展等不可替代的重要作用，进一步加强对妇女工作的领导，为妇女顺利开展工作创造必要的条件和良好的环境。
二是提升女职工的综合素质。首先，在条件允许的情况下，企业应该采取多种形式，进行职业培训，鼓励妇女参加并学习，积极更新知识，全面提升女职工业务技能素质，培养技术型人才，使其轻松应对工作，减轻工作带来的压力。其次，加强女职工职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极激发妇女在工作中的热情，在工作中体现妇女的个人价值与魅力。
三是建立健全女职工组织建设体系。一要完善工作制度，推动女工工作科学化、规范化、制度化；二要健全组织机构，加强联系企业与女职工之间的桥梁和纽带，畅通工作渠道，保证女工的意愿和愿望得到及时反映，把党的温暖及时传递给广大的女工；三要加强女职工干部队伍建设，代表和维护好广大女工权益。
四是维护女工合法权益，增强女工自我保护意识。一要做好女工的维权工作。女工组织最重要的工作就是切实维护合法权益。要通过协调劳动关系，调动女工工作积极性，使广大女工以健康的身心、良好的精神状态投入工作当中；二要增强女工的参政意识。职代会应有足够比例的女工参加，要发动女工多提议案，增强女工参政意识。三要从政治上关心女职工，要为女职工营造良好的工作氛围，对工作中表现优秀的女职工要给予肯定，提拔、晋升干部上予以优先。四要从生活上帮助，要深入调查研究，掌握实情，多途径帮助女职工解决生活困难，为她们分忧解难，帮助她们树立信心，战胜困难，渡过难关，用真情来感动她们，激发她们奋发向上努力工作的信心。五要加大普法宣传和依法维权工作的力度，在加强对妇女普法宣传教育，进一步提高围绕《劳动法》《婚姻法》《妇女劳动保障法》《妇女权益保障法》的学习和宣传，提高妇女知法、懂法、用法的同时，配合有关部门加大对侵害女职工权益案件的查处，切实维护妇女合法权益。
五是积极开展各类活动，增强企业凝聚力。一要围绕中心工作，积极开展“巾帼建功”竞赛活动。通过女职工立足本职岗位比学习、比本领、比业绩、比贡献，提升企业和个人形象。二要深化“五好文明家庭”创建活动，充分发挥广大妇女职工在推进精神文明建设中的作用。三要开展有益于女职工身心健康的文体活动。要根据女工生理和心理特点因地制宜地举办一些女工感兴趣的活动，丰富女工业余文化生活，陶冶女工情操。通过文体活动，使女工身体得到锻炼，得到增强。
当前在社会主义经济快速发展的趋势下，做好企业妇女工作仍旧面临着很大的困难。因此，在妇女工作中，一定要根据妇女的自身条件以及实际情况出发，不断探索妇女工作的新思维、新方法，更新观念，转变作风，大胆实践，开辟新途径，解决新问题，提高女工的综合素质，维护女工切身权益。只有这样，才能做好女工工作，才能创造良好和谐的工作环境，才能真正调动起女工的积极性，充分发挥她们的“半边天”作用，从而推动企业又快又好发展。
随着社会的不断进步和企业体制的变革，对妇女工作已提出了更高的要求，企业应该解放思想、转变观念、提高认识、与时俱进、开拓创新，用新的思路、新的理念、新的方法和新的途径来开展妇女工作，提高女工素质，发挥女工力量，促进企业和谐、快速发展。
妇女工作在企业建设中的地位和作用
妇女工作在企业建设中占据着重要的地位，重视和开展好此项工作对于企业的健康发展发挥着极大的作用。一是做好妇女工作可以促进妇女自身发展。妇女工作是在企业党委领导下，积极开展妇女各项工作，重视妇女权利和女干部的培养，为推动企业建设发挥积极作用。妇女工作是为妇女服务，是从各方面为妇女创造良好的环境，提高妇女自身素质，强化创新意识，积极参与社会竞争，敢于应对各种挑战，塑造新时期新女性奋发图强、开拓创新、建功立业的崭新形象。二是做好妇女工作可以保障妇女合法权益。当前，妇女越来越多地介入到社会经济建设和社会发展的各个领域。妇女工作能代表广大妇女群众根本利益，紧抓维权要务，根据妇女群众的所思所想所盼，推动解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，努力让妇女得到实惠。三是做好妇女工作可以促进企业发展。实践证明，妇女在推动企业深化改革、建立现代企业中越来越显现出不可磨灭的作用。因此，拓展创新妇女工作，发挥妇女的工作热情，可以加快企业经济发展，促进企业和谐。
妇女工作在企业的主要问题
随着社会的日益发展和不断进步，企业女性职工在经济舞台上以自己的聪明才智，发挥着越来越重要的作用，取得了不可磨灭的成绩，但是在实际中，妇女工作仍存在一些问题，表现如下：
一是由于传统观念的影响，在社会现实中男女不平等的现象依然存在，男女平等、两性和谐发展仍未达成共识。有很多人认为女工工作可有可无，处于附属配合的地位，这种认识严重制约了女工工作的开展和发展。二是新时期企业工作给妇女素质能力提出更高要求，尤其是年龄偏大、文化知识偏低、家庭拖累重的女职工，在参与企业活动中与男性相比处于劣势，影响和制约着妇女的价值取向和自身发展。三是女职工在思想和意识上存在的问题。多数女职工思想观念滞后，自我提高意识不强，对提高自身文化素质在思想上认识不足，重视程度不够。传统的妇女工作机制以及方式方法、工作作风已不适应企业的发展需求。
做好企业妇女工作，促进企业和谐发展
一是转变观念，提高认识，营造良好的环境。企业领导和决策层要进一步重视和关心妇女工作，必须转变观念，把妇女工作当作企业重点工作来抓，列入议事日程。要充分认识妇女工作在企业工作中的作用和地位，在构建和谐企业中的化解矛盾、维护稳定、促进发展等不可替代的重要作用，进一步加强对妇女工作的领导，为妇女顺利开展工作创造必要的条件和良好的环境。
二是提升女职工的综合素质。首先，在条件允许的情况下，企业应该采取多种形式，进行职业培训，鼓励妇女参加并学习，积极更新知识，全面提升女职工业务技能素质，培养技术型人才，使其轻松应对工作，减轻工作带来的压力。其次，加强女职工职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极激发妇女在工作中的热情，在工作中体现妇女的个人价值与魅力。
三是建立健全女职工组织建设体系。一要完善工作制度，推动女工工作科学化、规范化、制度化；二要健全组织机构，加强联系企业与女职工之间的桥梁和纽带，畅通工作渠道，保证女工的意愿和愿望得到及时反映，把党的温暖及时传递给广大的女工；三要加强女职工干部队伍建设，代表和维护好广大女工权益。
四是维护女工合法权益，增强女工自我保护意识。一要做好女工的维权工作。女工组织最重要的工作就是切实维护合法权益。要通过协调劳动关系，调动女工工作积极性，使广大女工以健康的身心、良好的精神状态投入工作当中；二要增强女工的参政意识。职代会应有足够比例的女工参加，要发动女工多提议案，增强女工参政意识。三要从政治上关心女职工，要为女职工营造良好的工作氛围，对工作中表现优秀的女职工要给予肯定，提拔、晋升干部上予以优先。四要从生活上帮助，要深入调查研究，掌握实情，多途径帮助女职工解决生活困难，为她们分忧解难，帮助她们树立信心，战胜困难，渡过难关，用真情来感动她们，激发她们奋发向上努力工作的信心。五要加大普法宣传和依法维权工作的力度，在加强对妇女普法宣传教育，进一步提高围绕《劳动法》《婚姻法》《妇女劳动保障法》《妇女权益保障法》的学习和宣传，提高妇女知法、懂法、用法的同时，配合有关部门加大对侵害女职工权益案件的查处，切实维护妇女合法权益。
五是积极开展各类活动，增强企业凝聚力。一要围绕中心工作，积极开展“巾帼建功”竞赛活动。通过女职工立足本职岗位比学习、比本领、比业绩、比贡献，提升企业和个人形象。二要深化“五好文明家庭”创建活动，充分发挥广大妇女职工在推进精神文明建设中的作用。三要开展有益于女职工身心健康的文体活动。要根据女工生理和心理特点因地制宜地举办一些女工感兴趣的活动，丰富女工业余文化生活，陶冶女工情操。通过文体活动，使女工身体得到锻炼，得到增强。
当前在社会主义经济快速发展的趋势下，做好企业妇女工作仍旧面临着很大的困难。因此，在妇女工作中，一定要根据妇女的自身条件以及实际情况出发，不断探索妇女工作的新思维、新方法，更新观念，转变作风，大胆实践，开辟新途径，解决新问题，提高女工的综合素质，维护女工切身权益。只有这样，才能做好女工工作，才能创造良好和谐的工作环境，才能真正调动起女工的积极性，充分发挥她们的“半边天”作用，从而推动企业又快又好发展。