本报讯（曹先锋 杨宝利 记者 武强）日前，商洛市商州区委人才工作领导小组制定出台《关于开展“四个一百”人才助推追赶超越的实施意见》，明确当前和今后一个时期人才工作目标任务，服务“五大攻坚战”，助推追赶超越。
    选派百名管理人才抓项目。围绕追赶超越，打赢“五大攻坚战”，从全区选派100名精通经济管理、擅长规划建设的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，采取“人才+企业”、“人才+项目”的形式，做好项目策划引进、推进管理、服务保障等工作，为现代工业和新型城镇化建设提供技术支撑和保障。组织开展商州区“十佳管理人才”评选活动，入选者由区委、区政府予以表彰奖励。
    该区围绕追赶超越，打赢“五大攻坚战”，在全区掀起人才创业的热潮，鼓励未就业的大中专院校毕业生带头创业、带头脱贫致富、带动全民创业。着力深化“放、管、服”改革，健全促进就业创业体制机制，加强资金扶持、人力资源保障，为青年英才提供良好创新创业环境。
    结合三项机制，商州区委人才办已将“四个一百”人才工程任务分解到各单位每个季度的工作任务中，作为商州追赶超越五个扎实季度督查、考核、点评、通报的重要依据，同时把此项工作纳入各部门领导班子季度和年度考核指标体系，加大考核权重，并把考核情况作为识人、选人、用人的重要依据。区委年终将对作出突出贡献的单位和个人予以表彰奖励；对工作开展不力、人才示范引领作用不明显的，予以通报批评，相关责任人年度考核不得评为优秀，并对相关单位负责人进行约谈、诫勉问责。