本报讯（记者 谭亮 通讯员 汪琳）4月6日，记者从黄陵矿业双龙煤业了解到，今年以来，双龙煤业坚持以“树安全至高无上理念、做安全幸福黄矿人”为核心，全力构建以隐患排查、逐步形成科学化、规范化、体系化的管控模式。
    落实责任到位。双龙煤业制定出台了一系列安全奖惩制度，矿与各区队签订了安全目标责任书，区队班组与职工签订安全承诺书，并对承包区队和安全责任区的班子成员实施奖优罚劣的政策，确定了从矿、区队、班组奖罚标准、条件，修订了安全生产考核管理办法、领导干部包干责任田制度等10多项安全管理制度及办法，完善了安全奖惩体系，量化了考核细则。
    隐患排查到位。在隐患排查中，双龙煤业把关键环节、重点岗位、三违行为、不安全人作为排查的重中之重，分析重点岗位易出现隐患的关键操作环节和关键部位，在班前会上给与观察提醒，最终实现隐患排查无死角、无盲区，充分发挥安监部督察督办只能，对各生产单位的隐患排查进行量化考核，并在曝光台予以曝光。
    安全宣教到位。通过各类安全活动，动员广大干部职工参与到安全管理中，以寓教于乐的方式，使安全防护网防护到位。该矿把岗位练兵和基本功修炼素质提升、与安全生产无缝隙对接，开展名师出高徒、群监员讲安全等活动，营造了良好的安全氛围。