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富平：走在党建创新的大路上
马景驰 王腊梅 记者 刘晓林
走进革命老区富平县，随处都能感受到基层党建的东风拂面而来。在街头巷尾，在田间地头，到处都有党员干部忙碌奔走的身影……人们欣喜地看到，基层党组织在变强，党员队伍在变优，群众生活在变富，乡村面貌在变好。这是该县全面实施基层党组织建设提升年活动所带来的喜人变化。
如何让党支部动起来、党员强起来？基层组织建设如何谱出新篇？今年以来，富平县各级党员干部以县委出台的《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》为行动指南，干在实处、走在前列，推动基层组织建设全面提升、全面过硬。
“单一化”到“多元化” 筑起一座座堡垒
今年3月份，富平县开展村级组织活动场所集中整改月活动，累计投入970万元，新建村部27个，整改提升活动场所66个，如今，守着“一间乱房子，两张破桌子”的景象已成过去。
全省基层组织建设现场推进会还在召开，60多名镇村党组织书记便踏上了行程，赴商洛市丹凤县龙驹寨街道冠山村、竹林关镇竹林关村、商镇老君社区以及华茂牧业集团公司，观摩学习基层党建、脱贫攻坚、“两学一做”及美丽乡村建设。
一个个便民服务室、脱贫攻坚作战室，如雨后春笋般涌现。民事代办、“一厅式”办公，服务群众零距离。
“业余化”到“专职化” 干部成了“大忙人”
“过去一月500来块钱，干啥都没劲，现在补贴大幅提高，不好好干都觉得脸上没光。”一名农村干部说。
工作倾斜基层、关爱传给基层。现在，富平县村支书、主任每人每月2300元，“一肩挑”3000元，其他村干部920元的补贴得到了全额落实。大村每年2.5万元、小村2万元的村级办公经费，缓解了村上过去无钱办事、无力办事的尴尬局面。
补贴大幅提高，办公经费足额保障，为农村干部注入了“强心剂”，村干部干事创业的劲头明显增强。如今每个村室醒目位置都悬挂了坐班值班公示牌，值班人员姓名、职务、联系方式一目了然，方便群众办事，村干部坐班值班已成为常态。
“名不副实”到“名副其实” 抓党建促脱贫不再是口号
富平县视脱贫攻坚为“一号工程”，将镇村班子建设作为脱贫攻坚的头等大事，选拔了45名熟悉现代农业、脱贫攻坚等方面的专业人才进入乡镇领导班子。调整优化贫困村班子12个，选配带富能力强、群众威信高的村党组织书记9名。
市委常委、县委书记郭志英带头深入包联村，为党员讲党课，解决实际问题11件。104名“第一书记”扎根农村一线，与村“两委”班子成员谈心谈话2180人次，帮助解决水、电、路等基础设施建设问题310件。
（下转第三版）
（上接第一版）
为瞄准靶心，绘制了班子结构、党建队伍、脱贫任务、发展现状、基础设施“村情图”，实施产业扶持、移民搬迁、社会保障兜底“三大脱贫举措”，同步跟进培训就业、教育资助、医疗救助、生态保护、基础建设“五项帮扶措施”，切实增强贫困群众“造血功能”。47家新型经营主体，对2750户贫困户进行托管帮扶。财政投资5000万元，支持奶山羊规模养殖，带动群众增收致富。
“要我抓”到“我要抓” 把责任紧紧扛在肩上
“抓基层党建工作，就是让每个基层党组织都活起来、强起来，发挥凝聚人心、汇聚正能量的强大作用。”富平县委常委、组织部长任正龙如是说。逢会讲党建、人人抓党建成了党组织书记的行为自觉。
党员县级领导以上率下，带头深入农村、社区、非公经济组织、社会组织党建联系点实地指导。4名县委常委带队，分赴16个镇（街道）一线督导，推动工作落实。党建工作任务一月一交办、一季度一评估，逐镇召开点评会，压力有效传导。制定了《富平县基层党建工作问责办法（试行）》，明确5方面45种问责情形，对农村、社区、机关、非公经济和社会组织等各领域党建责任落实不力、工作措施不实的进行责任追究，因工作不力停职检查1人，全县通报批评7人。
如今的富平，800多个基层党组织，2万余名党员活跃在推动追赶超越的主战场，成为建设富裕富平、和谐富平、美丽富平的最美风景线。
走进革命老区富平县，随处都能感受到基层党建的东风拂面而来。在街头巷尾，在田间地头，到处都有党员干部忙碌奔走的身影……人们欣喜地看到，基层党组织在变强，党员队伍在变优，群众生活在变富，乡村面貌在变好。这是该县全面实施基层党组织建设提升年活动所带来的喜人变化。
如何让党支部动起来、党员强起来？基层组织建设如何谱出新篇？今年以来，富平县各级党员干部以县委出台的《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》为行动指南，干在实处、走在前列，推动基层组织建设全面提升、全面过硬。
“单一化”到“多元化” 筑起一座座堡垒
今年3月份，富平县开展村级组织活动场所集中整改月活动，累计投入970万元，新建村部27个，整改提升活动场所66个，如今，守着“一间乱房子，两张破桌子”的景象已成过去。
全省基层组织建设现场推进会还在召开，60多名镇村党组织书记便踏上了行程，赴商洛市丹凤县龙驹寨街道冠山村、竹林关镇竹林关村、商镇老君社区以及华茂牧业集团公司，观摩学习基层党建、脱贫攻坚、“两学一做”及美丽乡村建设。
一个个便民服务室、脱贫攻坚作战室，如雨后春笋般涌现。民事代办、“一厅式”办公，服务群众零距离。
“业余化”到“专职化” 干部成了“大忙人”
“过去一月500来块钱，干啥都没劲，现在补贴大幅提高，不好好干都觉得脸上没光。”一名农村干部说。
工作倾斜基层、关爱传给基层。现在，富平县村支书、主任每人每月2300元，“一肩挑”3000元，其他村干部920元的补贴得到了全额落实。大村每年2.5万元、小村2万元的村级办公经费，缓解了村上过去无钱办事、无力办事的尴尬局面。
补贴大幅提高，办公经费足额保障，为农村干部注入了“强心剂”，村干部干事创业的劲头明显增强。如今每个村室醒目位置都悬挂了坐班值班公示牌，值班人员姓名、职务、联系方式一目了然，方便群众办事，村干部坐班值班已成为常态。
“名不副实”到“名副其实” 抓党建促脱贫不再是口号
富平县视脱贫攻坚为“一号工程”，将镇村班子建设作为脱贫攻坚的头等大事，选拔了45名熟悉现代农业、脱贫攻坚等方面的专业人才进入乡镇领导班子。调整优化贫困村班子12个，选配带富能力强、群众威信高的村党组织书记9名。
市委常委、县委书记郭志英带头深入包联村，为党员讲党课，解决实际问题11件。104名“第一书记”扎根农村一线，与村“两委”班子成员谈心谈话2180人次，帮助解决水、电、路等基础设施建设问题310件。
（下转第三版）
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为瞄准靶心，绘制了班子结构、党建队伍、脱贫任务、发展现状、基础设施“村情图”，实施产业扶持、移民搬迁、社会保障兜底“三大脱贫举措”，同步跟进培训就业、教育资助、医疗救助、生态保护、基础建设“五项帮扶措施”，切实增强贫困群众“造血功能”。47家新型经营主体，对2750户贫困户进行托管帮扶。财政投资5000万元，支持奶山羊规模养殖，带动群众增收致富。
“要我抓”到“我要抓” 把责任紧紧扛在肩上
“抓基层党建工作，就是让每个基层党组织都活起来、强起来，发挥凝聚人心、汇聚正能量的强大作用。”富平县委常委、组织部长任正龙如是说。逢会讲党建、人人抓党建成了党组织书记的行为自觉。
党员县级领导以上率下，带头深入农村、社区、非公经济组织、社会组织党建联系点实地指导。4名县委常委带队，分赴16个镇（街道）一线督导，推动工作落实。党建工作任务一月一交办、一季度一评估，逐镇召开点评会，压力有效传导。制定了《富平县基层党建工作问责办法（试行）》，明确5方面45种问责情形，对农村、社区、机关、非公经济和社会组织等各领域党建责任落实不力、工作措施不实的进行责任追究，因工作不力停职检查1人，全县通报批评7人。
如今的富平，800多个基层党组织，2万余名党员活跃在推动追赶超越的主战场，成为建设富裕富平、和谐富平、美丽富平的最美风景线。