王琮 赵琳敏 本报记者 杨梅
    深冬时节，寒意料峭。三原县党员、干部的学习热情却有增无减，热情极高。12月6日，记者在三原县采访，深深地感受到，三原县在干部培训上有着一套“看家本领”，不断探索干部教育培训的新方式新途径，根据不同层次、不同类型干部的特点，实行分类指导，开展分层培训，做到应训尽训、有的放矢、全面提高，培养出了一批“有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍。
    三原县对县级党政领导干部把牢思想政治教育这个“总开关”，强化思想政治理论教育，统一思想认识，凝聚奋进力量。对县级领导主要以组织调训、咸阳大讲堂以及各类专题培训为主，年培训学时均在110学时以上。截至目前，县级领导培训200余人次，组织协调32名县级领导参加了咸阳市委举办的全市领导干部党规党纪集中学习教育专题讲座。采取专题讲座、观看影像、学习研讨等形式组织县委中心组学习12次，同时，以调研活动和理论文章等为手段提升学习成果转化，设立调研课题10多个，并扎实开展调研活动。县级领导在中省市报刊发表理论文章20余篇，领导干部决策水平和领导能力不断提高，为全县经济社会科学和谐跨越发展提供了坚强的人才支撑和思想政治保证。
    三原县结合“两学一做”学习教育，把倾听群众呼声，服务群众零距离作为识别干部、考察干部的“主战场”。为了让党员干部能够俯下身子沉到基层，花费心思倾听民声，2013年该县组织开展了以“驻百村、联千户、帮万民、转作风、促发展”为主要内容的五年制“联户帮民”主题实践活动，建立起“县级领导包乡镇、部门单位包村组、机关干部包农户”的“一包五年不变”工作机制，覆盖包抓172个村和8.3万余农户，配套建立县级领导基层下访日、机关基层工作日、干部驻村蹲点、为民服务代理等联系制度。3年多来，各包村单位和驻村干部坚持从农村生产生活实际出发，为村上和群众争取资金、协调项目、提供技术、调解纠纷、帮困解难，累计帮助群众解决各类热难点问题4280余件。
    对于乡村干部、农村党员和产业致富带头人的培训，三原县则是以党校教师为骨干，抽调业务精通、经验丰富的机关干部和专业技术人员组建讲师团，根据培训需求，开展送教上门活动帮助基层干部开阔思路，提升水平，更好地服务农村经济社会发展各项事业。独李镇王马村群众在种养业方面有着丰富经验，经过20多年的探索研究，麻鸭养殖已形成集种鸭、商品蛋鸭、饲料、孵化、销售为一体的专业养殖产业链。2016年初，王马村的6名致富能人合伙入股，成立秦绿源养殖专业合作社。作为一名老党员和村主任，也是合作社技术员的孔德育说：“我们的日子好过了，能帮上乡党的忙了，也想尽一点力。”合作社辐射带动周边30户80多人参与养殖，占到全镇养殖户的60%，并在王马村建设高标准麻鸭养殖示范基地一个。目前，基地已开展培训2场50余人次，已与7名贫困户签订长期合作及用工协议，年人均收入12000元以上。
    三原县大规模的干部集中培训活动，不仅为党员干部送去了农业实用技术、创业技能，还让三原县的广大干部醒脑提神、精神抖擞，为全县各项工作的顺利推进积蓄了能量、注入了活力。全县干部教育培训焕发出勃勃生机，先后选派了392名县级领导参加中、省、市干部调训，举办“三原大讲堂”31期、滚动式轮训80期，共计培训党政干部50587人次。