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合阳县 政策激励“第一书记”
本报讯（鲁健 报道）今年以来，合阳县坚持精准选派、严管严查、培训交流、加大保障，确保“第一书记”下得去、待得住、干得好。
今年初，该县从县级各类单位中选出104名优秀年轻干部和后备干部，派到基层任“第一书记”。为确保“第一书记”下得去、待得住、干得好，合阳县制定相应管理考核办法，要求“第一书记”将党组织关系转到派驻村，参加村党组织生活，做到“组织关系在村、学习教育在村、工作责任在村、年度考核在村”。同时将“第一书记”纳入全县干部教育培训计划，全年进行不少于5天的全员培训。另外，该县落实“第一书记”每人每年1万元工作经费，出台工作补助政策，明确由选派单位根据考勤情况向“第一书记”每天发放40元生活补助、每月补助四次往返交通费用。“第一书记”驻村期间，人事关系不变，工资、奖金和福利待遇足额发放。
今年初，该县从县级各类单位中选出104名优秀年轻干部和后备干部，派到基层任“第一书记”。为确保“第一书记”下得去、待得住、干得好，合阳县制定相应管理考核办法，要求“第一书记”将党组织关系转到派驻村，参加村党组织生活，做到“组织关系在村、学习教育在村、工作责任在村、年度考核在村”。同时将“第一书记”纳入全县干部教育培训计划，全年进行不少于5天的全员培训。另外，该县落实“第一书记”每人每年1万元工作经费，出台工作补助政策，明确由选派单位根据考勤情况向“第一书记”每天发放40元生活补助、每月补助四次往返交通费用。“第一书记”驻村期间，人事关系不变，工资、奖金和福利待遇足额发放。