王荣金 李鹏 记者 武强
    省、市、县关于干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”文件出台后，山阳国土部门迅速行动，通过组织学习、开展大讨论、领导讲党课、知识测试、机制探索实践等形式全面学习贯彻，帮助干部工作中消除顾虑、轻装上阵，积极营造能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，最大限度地释放干部创新潜能，为推动国土资源管理事业跨越发展发挥积极作用。
    为了准确把握和深刻领会“三项机制”的精神实质，他们在深入学习文件的基础上，他们积极利用网站、微信、电子屏等信息平台加大宣传力度，提高系统干部尤其是基层国土所干部和广大群众的知晓率。通过领导讲党课的形式，让班子领导通过自身学习感受，结合丰富工作经验，深层次解读“三项机制”的出台背景、制定初衷、激励目的。通过“三项机制”贯彻研讨，把容错纠错类型与“三个区分开来”进行对比学习，深入进行研究讨论，确保熟悉政策、掌握规定，做到入心入脑，寻求破解干部中存在的不想为、不敢为和不会为问题。通过“三项机制”文件知识测试，对全局干部职工“三项机制”学习掌握情况进行检验，查漏补缺、找准差距，达到了促进学习领会精神实质的目的。
    心中有数，还要落实到具体工作中才能让人心服口服。山阳国土部门充分把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育紧密结合，与推进“五个五”党建工作相结合，与精准脱贫“八项重点”工作相结合，与国土资源年度目标任务相结合，让“三项机制”成为激发广大干部职工干事创业激情和勇气的“兴奋剂”，推进年度重点目标任务圆满完成的“助力器”。
    一方面，要求系统各级各业务单位要不折不扣地落实省、市、县要求，不能搞变通、搞“上有政策、下有对策”。在今年开展的土地利用总体规划调整完善暨永久基本农田划定工作中，他们采取“白+黑”、“五+二”措施，促使全域划定和规划调整完善工作有序推进；在保证重点项目建设，开展必康三期项目征迁过程中，广大干部坚持数月吃住在现场，及时解决问题在一线，高效和谐的征迁工作得到领导肯定，群众叫好。
    另一方面，紧密结合实际，在基层耕地保护、资源监管、涉土信访处理、重点项目建设用地保障等方面大胆探索、勇于实践、体现特色。近日，他们排除一切干扰，积极申请强制执行了一起违法占地，阻挠高速路建设的违法用地案件，震慑了不法分子，有效保护了耕地，有效为重大项目建设保驾护航。在激发队伍活力上下工夫，建立健全首问责任制、限时办结制、民意测评制、投诉反馈制等相关工作制度，把这些制度落实情况作为评先选优、鼓励激励的重要依据，打破过去那种干与不干一个样、干好与干坏一个样的“大锅饭”思维，切实整治庸懒散拖等“机关病”。真正在破解干部能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”方面出实招，见实效。近期，积极向上级推荐提拔重用了一名业务干部，在干部中产生良好反响，大家都说，三项机制“能者上”真正得到落实了。