本报讯（鲁健 报道）今年以来，合阳县以“两学一做”学习教育为契机，积极创新考核方式，实行积分制管理考核办法，加大驻村“第一书记”管理考核力度，倒逼“第一书记”在推动精准扶贫中尽职履责。
    该县将“第一书记”、派出单位、任职镇村实行“捆绑”考核，纳入每月重点工作动态跟踪考核。年度考核实行百分制管理考核，镇（街道）党（工）委采取“第一书记”总结述职、查阅资料、查看现场、走访党员群众和民主测评等方式，对“第一书记”进行全方位、立体式考核，并确定上报考核评定初步等次意见；县委组织部、县扶贫办分别对“第一书记”进行考核打分，并将考核结果作为“第一书记”选拔使用、考核激励的重要依据和派出单位党建工作年终考核重要内容。