开局亮点

    本报讯（记者 程立忠 通讯员 赵康栋）2月23日，韩城市召开领导干部大会，安排今年该市重点项目建设、招商引资等重点工作，开展“百支队伍千名干部进万家企业”招商活动。大会还表彰了2015年度创新先进单位、纳税功勋企业和先进企业以及招商引资、争资跑项、重点项目建设功勋单位和优秀单位，并向“一带一路”韩城驻哈萨克斯坦办事处和招商小分队代表进行授旗，发出了全员大招商的动员令。
    韩城市委书记李智远对该市去年的工作进行了总结，并表示今后目标责任考核将与干部任用、末位淘汰直接挂钩，对考核结果靠后的实现转岗、轮岗、待岗、培训，对不适合工作岗位的坚决予以调整，真正以考核传压力、树导向、激活力。
    李智远强调，从现在开始，全市领导干部都要以上率下，全力以赴投入到今年各项工作中去。要认清形势，切实增强使命感和紧迫感，带头深入一线开展招商引资、推动项目建设，对重点工作卡实时间节点，细化分解任务，做到人人心中有目标、个个身上有担子，以惊人的爆发力和务实高效的行动力来推进各项工作的落实。
    李智远要求，今年的项目建设要继续实行“市级领导包抓、部门领导主抓”的工作机制，坚决杜绝推推让让、拖着不办、顶着不干、给领导吃“软钉子”、缺乏敬畏之心、不按规矩办事等歪风邪气，真正把全市干部思想作风纪律教育整顿工作的成果，充分体现在抓工作落实上。各级领导干部要积极投身“百支队伍千名干部进万家企业”招商活动，每季度至少带队招商考察1次，既把先进思想、先进生产力引进来，又把过剩产能推介出去，让好的企业和先进生产力在韩城这片沃土孵化成长，释放“开放办市、招商兴市”的发展新活力；要把招商引资、项目建设和争资引项，作为目标责任考核的重要参考，把对事严格要求与对人关心爱护结合起来，让“珍惜岗位、用心工作”成为韩城干部的新常态。要进一步提高工作标准、提高工作效率，做任何事情的出发点和谋划工作的立足点，都要按照计划单列市的标准去干，所有工作细节都要围绕打造旅游城市去干。
    广大企业家要积极适应经济进入微利时代的新常态，尽快转型到做创意、做服务业、做城市配套等方面上来；要大面积、大范围引进高端人才，大力发展龙门智库、各类研究院、各类服务公司、各类调查公司等新兴业态；鼓励矿务局、黄河矿业等企业丰足人员和外出务工人员围绕旅游发展创业就业，靠产业聚集人口。全市党政机关、事业单位包括镇办都要以发展为己任，最大限度降低行政成本，提高行政效率，为企业家提供最优服务。