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陇县3300名干部向贫困宣战
咬定目标不放松 打赢脱贫攻坚战
本报讯(特约通讯员 梁会平)“县级领导、科级领导、县镇干部和村上党员要切实把脱贫攻坚责任扛在肩上,群众不脱贫,干部不脱身。”这是2月15日,陇县县委、县政府给各级干部立下的“军令状”。新年伊始,陇县全面奏响了脱贫攻坚的冲锋号,全县3300名干部深入贫困村、贫困户,探寻扶贫之策,向贫困宣战。
陇县是国家扶贫开发重点县。近年来,该县把扶贫开发作为最大的民生工程,累计投入扶贫资金5.32亿元,探索出了“四大两改”扶贫开发新模式,形成了“1650”城乡发展格局,建成了一批重点镇、中心村,累计搬迁群众2717户10832人,彻底解决了308户“三无户”住房问题,5.53万人实现脱贫,贫困发生率由44.6%下降到21.1%,相当一部分贫困群众实现了脱贫致富的目标。但受自然条件等因素的影响,全县仍有5.12万贫困人口。为此,该县提出了“两年脱贫、四年摘帽”的脱贫攻坚目标,即到2017年全县镇村贫困人口全部脱贫,2019年摘掉贫困县帽子。
面对艰巨的脱贫攻坚任务,该县将以建档立卡贫困人口为主攻对象,抢抓国家、省市脱贫攻坚政策机遇,扎实做好“精准识别”,强力推进易地搬迁脱贫一批、发展产业脱贫一批、劳务输出脱贫一批、发展教育脱贫一批、生态补偿脱贫一批、医疗救助脱贫一批和社保兜底脱贫一批的“七个一批”扶贫新举措,着力加快实施乡村道路提升、农村商品流通、农田水利建设、信息网络覆盖等四大工程,大力培育支柱产业、完善基础设施、提升公共服务,有效增强贫困地区和贫困人口自我发展能力,加快实现脱贫致富目标。
在这次脱贫攻坚战中,陇县建立了“1+7”工作架构,县脱贫攻坚领导小组定期召开会议,检查进度,研究解决重大问题,异地移民搬迁与基础设施建设、转移就业等7个工作组每季度召开一次联席会议,研究解决实际困难和问题。
县上还落实了“选派第一书记指导协助、工作队驻村包抓、县镇机关干部定点帮扶贫困户”为内容的“包镇驻村帮户”扶贫工作机制,即34名县级领导包镇负责、147个驻村单位和108名第一书记的包村负责、科级干部联系帮扶2户贫困户、其他干部联系帮扶1~3户贫困户,按照一村制定一个帮扶规划、一村确定一批帮扶项目、一村至少培育一个增收致富产业、一户制定一套帮扶措施、一户确定一个增收致富项目的要求,向群众公开帮扶计划、帮扶措施、帮扶责任、帮扶目标。特别是针对103个贫困村,该县从县镇部门选配了103名工作能力强的后备干部,脱离原单位工作,吃住在村抓扶贫。
为了确保帮扶工作不做过场,落到实处,陇县制定了考核管理办法,对帮扶情况进行督查检查,排列名次,进行通报。对帮扶工作成绩突出、表现优秀的后备干部适时优先提拔使用,工作不力的进行通报批评和诫勉谈话,以激发干部帮扶工作的主动性和积极性,加快实现帮扶村整体脱贫、贫困户稳定脱贫。
本报讯(特约通讯员 梁会平)“县级领导、科级领导、县镇干部和村上党员要切实把脱贫攻坚责任扛在肩上,群众不脱贫,干部不脱身。”这是2月15日,陇县县委、县政府给各级干部立下的“军令状”。新年伊始,陇县全面奏响了脱贫攻坚的冲锋号,全县3300名干部深入贫困村、贫困户,探寻扶贫之策,向贫困宣战。
陇县是国家扶贫开发重点县。近年来,该县把扶贫开发作为最大的民生工程,累计投入扶贫资金5.32亿元,探索出了“四大两改”扶贫开发新模式,形成了“1650”城乡发展格局,建成了一批重点镇、中心村,累计搬迁群众2717户10832人,彻底解决了308户“三无户”住房问题,5.53万人实现脱贫,贫困发生率由44.6%下降到21.1%,相当一部分贫困群众实现了脱贫致富的目标。但受自然条件等因素的影响,全县仍有5.12万贫困人口。为此,该县提出了“两年脱贫、四年摘帽”的脱贫攻坚目标,即到2017年全县镇村贫困人口全部脱贫,2019年摘掉贫困县帽子。
面对艰巨的脱贫攻坚任务,该县将以建档立卡贫困人口为主攻对象,抢抓国家、省市脱贫攻坚政策机遇,扎实做好“精准识别”,强力推进易地搬迁脱贫一批、发展产业脱贫一批、劳务输出脱贫一批、发展教育脱贫一批、生态补偿脱贫一批、医疗救助脱贫一批和社保兜底脱贫一批的“七个一批”扶贫新举措,着力加快实施乡村道路提升、农村商品流通、农田水利建设、信息网络覆盖等四大工程,大力培育支柱产业、完善基础设施、提升公共服务,有效增强贫困地区和贫困人口自我发展能力,加快实现脱贫致富目标。
在这次脱贫攻坚战中,陇县建立了“1+7”工作架构,县脱贫攻坚领导小组定期召开会议,检查进度,研究解决重大问题,异地移民搬迁与基础设施建设、转移就业等7个工作组每季度召开一次联席会议,研究解决实际困难和问题。
县上还落实了“选派第一书记指导协助、工作队驻村包抓、县镇机关干部定点帮扶贫困户”为内容的“包镇驻村帮户”扶贫工作机制,即34名县级领导包镇负责、147个驻村单位和108名第一书记的包村负责、科级干部联系帮扶2户贫困户、其他干部联系帮扶1~3户贫困户,按照一村制定一个帮扶规划、一村确定一批帮扶项目、一村至少培育一个增收致富产业、一户制定一套帮扶措施、一户确定一个增收致富项目的要求,向群众公开帮扶计划、帮扶措施、帮扶责任、帮扶目标。特别是针对103个贫困村,该县从县镇部门选配了103名工作能力强的后备干部,脱离原单位工作,吃住在村抓扶贫。
为了确保帮扶工作不做过场,落到实处,陇县制定了考核管理办法,对帮扶情况进行督查检查,排列名次,进行通报。对帮扶工作成绩突出、表现优秀的后备干部适时优先提拔使用,工作不力的进行通报批评和诫勉谈话,以激发干部帮扶工作的主动性和积极性,加快实现帮扶村整体脱贫、贫困户稳定脱贫。