本报讯（王渭 刘媛媛 报道）华阴市112行政村都有了驻村第一书记，其中退居二线科级领导18名，正副科级后备干部55名，镇（办）机关干部33名，上级部门选派干部6名，实现了驻村第一书记全覆盖。
    为了使第一书记尽快地进入新的角色，该市于7月14日召开选派优秀干部到村任第一书记动员培训会，邀请渭南市扶贫办副主任郭智强对选派到村任职的第一书记作了精准扶贫知识专题培训。同时要求第一书记在村工作期间，要认真学习涉农政策法规，不断提高政策理论水平和群众工作能力，着力在建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平上下工夫、出实招、办实事，通过推动基层建设全面进步，全面过硬，精准扶贫，精准脱贫，实现差村变好村、弱村变强村，好村发展更快成为示范村。
    为了让选派的第一书记安下心、扎下根、待得住、干得好，该市制定了第一书记考核管理办法，对第一书记到村任职进行任务捆绑、资源整合和力量统筹，实行一个派驻村、一名第一书记、一个市级包联部门、一份承诺公示书、一本工作台账、一张群众满意度评议表的“六个一”项目化管理，明确目标任务，落实选派干部工作责任，通过建台账、厘清单、定方案，找出短板，因村施策，制定工作规划和年度计划，细化分解目标任务和时限要求。设立第一书记工作任务、承诺事项公示牌，接受群众监督。落实激励措施，搞好后勤保障，为第一书记驻村工作创造良好条件，对任职期间实绩突出的优先提拔使用，激励第一书记全身心投入工作，切实为民务实、履职尽责，整治“软、散、乱、穷”，强力推进农村转化升级、晋位提档。